近日，习近平总书记在北京出席第四次“一带一路”建设工作座谈会并发表重要讲话强调，在当前严峻复杂的国际环境下，推动共建“一带一路”高质量发展机遇和挑战并存，但总体上机遇大于挑战。我们要坚定战略自信，保持战略定力，勇于担当作为，开创共建“一带一路”更加光明的未来。人才作为发展的重要资源，首当其冲要做好引进用好育强“三部曲”，把人才引进好、作用发挥好、培育更强，持续为“一带一路”提供人才支撑。
要谱好“引进曲”，周公吐哺、天下归心，建好充沛人才库。 “一带一路”建设进程中，人才有着举足轻重的作用，只有充足的人才资源，才能支撑起“一带一路”的发展。要以海纳百川的胸怀和高瞻远瞩的战略眼光，广泛招揽各类人才。“千军易得，一将难求”，政府要积极发挥作用，搭建各类人才交流平台与培训基地，促进人才之间的相互学习与合作交流，营造良好的人才引进生态环境。通过搭建具有吸引力的平台，提供优厚的薪酬待遇、良好的职业发展空间和舒适的工作生活环境，吸引人才积极投身“一带一路”伟大事业中，利用智慧和能力，为沿线国家的互联互通、贸易往来、文化交融等各个方面注入强大动力，破解难题与挑战，助力“一带一路”建设高质量、可持续地蓬勃发展。
要谱好“留人曲”，栽下梧桐树，引得凤凰来，建好留才新故乡。 在“一带一路”宏伟建设蓝图中，留得住人才至关重要。要全方位、深层次地为人才打造一个理想的栖息与发展之地。在物质保障层面，要构建起公平合理的薪酬福利体系。在职业发展层面，应依据不同人才的具体情况，精心规划为他们规划晋升通道和成长路径，让他们在“一带一路”的建设进程中，持续提升自我专业素养。从文化融合角度出发，要积极营造开放包容、和谐共生的社会文化环境，搭建丰富多元的文化交流平台，促进不同文化间的相互理解、相互欣赏与相互交融。为了丰富人才的日常生活，要组织形式多样、温馨融洽社区互动活动以及民俗文化体验活动，让他们在繁忙的工作之余，能够找到心灵的寄托与情感的共鸣，从而深深扎根于这片充满机遇与挑战的土地，为“一带一路”建设的长期、稳定、繁荣发展奉献自己的光和热。
要谱好“育人曲”，随风潜入夜，润物细无声，建好育人大舞台。 培育好人才是促进“一带一路”建设的关键一步，要为人才培育构建全方位、多层次的培育体系。企业作为“一带一路”建设的直接参与者，肩负着培育人才的重任。企业内部要建立完善的培训机制，针对不同岗位和层级的员工制定有针对性的培训计划。要加强对基层员工的岗位培训，促进他们工作效率和质量的提升；要加强对管理人员的培养，着重培养他们的领导力与团队协作能力，使其能够更好地协调资源、推进项目，把控宏观局面。（姚娜）
