个人真正的魅力是自己的实力
最近，偶遇一位才貌双全的女性，且叫她小珍吧。小珍是一家知名公司的项目经理，不仅外表出众，更拥有不凡的实力。在她的带领下，项目团队成为是行业内数一数二的存在。
因为颜值高，小珍常被怀疑上位的原因，但只要一接触她就知道，她的能力比脸蛋更厉害。小珍年纪不大，但积累了丰富的行业经验，具备超强的专业技能，无论何种挑战和问题，她都能应对自如。在同事和客户面前，她总是展现出自信与从容，让人为之倾倒。
我们公司也有一位长相甜美、年龄与小珍相仿的女性——小陈。与小珍不同的是，小陈是一个喜欢迎合别人的人。日常工作中，她总是试图讨好别人，经常主动帮带咖啡、帮点外卖、帮做杂务，任何工作都是按照别人的要求来做，很少听到她自己的想法和见解。虽然她表面上与人相处融洽，但实际上却缺乏真正的朋友和合作伙伴。
为什么小珍能够吸引别人，而小陈却让人感到平庸呢？这是因为小珍拥有自己的实力和个性，不畏权威，敢于发表自己的见解，能够独立思考和行动。而小陈却过于关注别人的想法和感受，失去了自己的独特之处。
生活中，有很多小陈这样的人，我们很同情也很理解“小陈”们，他们可能因为受到生活的重压，可能遭到过社会的毒打，可能因为过于相信“七分关系、三分工作”等职场规律，习惯于通过讨好别人来赢得人际关系。但凡事过犹不及，过分关注别人的感受，精力总花在迎合别人的思路上，甚至形成讨好型人格，长此以往，极易忽视自身能力的培养与成长。特别是当人年轻的时候，一味地迎合别人，只会让我们失去自我，无法发挥自己的潜力。
这几天，小陈因为工作压力过大而病倒了。我代表我们项目组老大去看她。躺在医院的病床上，她似乎意识到自己的问题所在，言谈举止有了些变化，期待她向着更好的方向发展。
这个故事告诉我们，在职场中，与其讨好别人，不如重视自己，个人真正的魅力是自己的实力和个性。花若盛开，蝴蝶自来。只有拥有过硬实力的人，才能够真正地吸引别人，建立长久的职场关系。过多的把精力花在揣摩别人的心思，不如下决心提升自己。只有这样，我们才能够在职场中走得更远、更高！
