提高邀约成功率，三个步骤：摘眼镜+送礼物+发邀请。
第一步，摘眼镜：一次邀约，由于被邀约对象性别年龄个性有差异，又是从不同的城市，不同的环境因缘际会，难免会带着不同的想法和情绪收到你的邀约，从人性的角度来说，成年人都会对被邀约参加活动持有戒备心理，好比一个人戴着有色眼镜看待别人向TA发出的邀请，如何帮助玩家放下戒备心评判心，摘掉眼镜，是一次邀约能否顺利完成的第一个关键时刻。
我经常使用的摘眼镜方法，就是先浏览对方的朋友圈，找到一周以内对方晒生活的一条，走心给予评论。大概率会得到对方的回复，这么一评论一回复的过程，就是摘眼镜建立心与心的连接。接下来，得到回复之后，就可以一对一给对方发信息。再次寒暄一下，可以进入第二步。
2.送礼物，一次邀约是否成功，第二个关键在于被邀请者的感受和体验，我们可以通过设计将邀约包装成一份精致的礼物，随着朋友圈点赞评论，一对一私信寒暄，礼物的包装一层层被拆开，最后被邀请者尽兴而来，满载而归，既有可能让被邀请者愉快的参加事业说明会，还能转介绍更多朋友来参加事业说明会。
作为邀请者，整个邀约过程中，本着“平和心态，不抱期待，避免受害”之核心价值观，真诚邀请，少干预不评判显得尤为重要，是确保被邀请人收到礼物的关键。
3.发邀请，做好上面两步，就可以正式发出邀请参加事业说明会了。根据人性使然，绝大多数人都是被要求才会做一个非习惯的决定动作，这就需要我们站在高维度和被邀请者的立场，把事业说明会能够带给被邀请人的好处通过简洁大方的方式表达，目的是调动被邀请者的好奇心，“满足就错了，好奇就对了”。发出会议邀请函之后，无论对方是否有回应，都在晚上八点之前，自己进入会议，再次转发会议链接给到被邀请人，确认对方可以再次被提醒。整个会议自己要全程在线，经常通过点击右下角“成员”查看被邀请者是否进入会议，方便会后跟进。
