上周五采访了我师傅之后我自己多多少少也有了一些感悟。我把我们的谈话整理了下，大概可以分成了三大部分。
她自己的经验。她告诉我说倦怠期一直都是有的。包括她现在都算处在倦怠期，对于现在的她来说工作的环境和模式都是熟悉的，其实已经没有什么困难算是困难了。事情发生了就去解决。当她还没有现在这么资深的时候，脾气很急很躁，但是当过了某一个时期心态就会变得不一样。会淡然很多。其实不仅是我们的工作，任何其他的工作也都会有倦怠期和瓶颈期，重要的不是有没有而是当它发生时你要怎么去解决它。这就像平时她一直告诉我们的一样遇到问题不要慌，一慌脑子容易乱和露怯。而我们遇到的问题都是可以解决的，所以遇到问题就坦然的去面对。
对自己未来的规划。对于这个职业有多热爱吧倒也谈不上。但是目前该不会考虑到转行，现在小朋友还小，会把更多的精力和时间花在教育和陪伴小朋友上。等到小朋友大一点会考虑转行做一直想做的培训类职业。
对我的建议。做事对事不对人，不备不亢。如果以后还想在这个行业做下去，那就增强自己的专业技能，提高自己的核心竞争力。以你现在所负责的为主线，延伸学习，扩展相关的知识充实自己。这也是最现实和快捷提升自己的方式。我们如果一直在同样的环境思维模式可能会僵化，见识面狭窄，如果有机会可以走出去，增加自己的见识。当然有些东西不是一蹴而就的，需要时间一点一点的累积，那我们可以从自己现在所能接触的去着手。好好珍惜现在的日子，去提升充实自己，多学点东西，一旦有了家庭和孩子，你的责任牵挂和负担会多很多。很多时候你会身不由已。
师傅说不要因为别人而去将就自己，不管是工作还是生活。做好自己就好，不必要去和别人计较太多。还有就是要自信一点。(师傅说我最大的问题就是不自信)
