讨论这问题前我们要先理解什么是成熟。
有人说，人类都是早产儿，刚出生的小马可以很快站起来，但人类婴儿要“七坐八爬”，一岁多才会走路，要在父母但照顾下一点点但成长，当你大学毕业步入社会，挣到了自己的第一份工资，可以拍着自己的胸口说，我独立了。
步入社会一身的冲劲儿，通过我们的努力我们会取得一些成绩，但逐渐我们发现自己能做但事情终究有限，开始从害怕依赖别人，到尝试和别人合作，甚至把后背交给值得信任的战友，于是一群并不完美的人彼此合作终于成就了一番真正的事业。这时我们学会了互相依赖。
依赖显然不成熟，，独立其实也不成熟，只有基于彼此优势的互相依赖合作共赢才是真正的成熟。
那么如何才能走向真正的成熟呢？史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到走向真正成熟的方法论——成熟模式图，从依赖到独立的个人成功和从独立到互赖的公众成功。
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史蒂芬认为，有三个习惯有助于实现独立：积极主动，就是从我不得不做，变成我想做；以始为终，就是现在大脑中构建未来，才有可能在现实中实现未来；要事第一，就是多做重要的事情，就会减少紧急的事情。
有另外三个习惯有助于实现互相依赖：双赢思维，就是大家都有利益共同成功；知彼解己，就是比被别人理解更重要的是理解别人，将心比心的交流才会有更有效的沟通，；统合综效，就是要让1+1>2,求同存异，你相不相信可以和竞争对手共赢。
除了以上六个习惯，第七个则是不断更新，习惯的形成不是一蹴而就的，需要不断练习才能更加成熟。
