员工执行能力差，原因无非是管理出了问题，对于世界上任何一一个公司和组织，执行力就是生命线。
马云曾经说过，如果只能在一流的思路二流的执行，和二流的思路一流的执行之间选择，他会毫不犹豫的选择后者。而这两者的区别就在于，即使是一流的方案，缺乏有效的执行，一样会非常糟糕，甚至可能会造成更大的危害。
所以在谈所谓的管理之前，一定得先看一个公司员工的执行能力。而员工没有执行力，无外乎两个原因：
一个是领导无能，一个是制度无能！个别员工执行力差是能力的问题；
所以介于自己的无能，还是放了别人！
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