在知识大爆炸的时代——只有提问能让你的注意力恰当地聚焦。你已经不可能记得所有答案，只能记得问题。
提问是更好的沟通方式
- 一旦有人说，简单介绍一下你的项目。我会尽快用30秒做完简单介绍，然后提问：“不知道你对于哪些方面更加感兴趣？”一旦问题被提出，你就重新把控了全局。
这个方式可以用在面试的时候啊。
先简单介绍，再提问
“不知道面试官对我刚才介绍的哪些点最感兴趣？我可以详细阐述。”
- 提问，然后获得答案的方式，能提高一个人的参与度。
创造力
- 一个好的问题，是开始创造的第一步。
- 提问是大脑里的搜索引擎。
3个最重要的，可以创造答案的问题：
- 这个事情最好的结果是什么？
- 你会为这个事情做些什么？
- 你怎么知道自己做到了？
忍不住回答的好问题
- 提的问题不是一个，也不是一堆，而是一套组合拳
- 一套准备好的系列问题，会引导对方不断地深入思考，系统地整理出他自己都没有想到的地方。
- 被问的人也没有如此深入地思考过，这是一个整合的机会。
自我对话
- 觉察和提问
- 做自己的好朋友
- 用“你”，比用“我”好： 将自己当成另外一个人来看待。
- 逆境中的自我提问：
- 你经历了什么？
- 你学到了什么？
- 你哪些地方做得还不错？
- 你如何让这个失败成为转机？
