今天又有一群人把领导办公室围住了，是一群讨要工资的人。
事情的起因是一业主因做工工程量与工人统计未达成一致意见，而拒绝支付工人工资，工人多次索要无果，直至被业主拉黑不再见面，于是找到领导，要求领导解决。
我们将这群工人请到办公室，做好登记，并让他们填写了调解申请书，然后联系业主择期组织双方调解。
业主工程此前不是我们辖区，机缘巧合，最后归于我们辖区，这个事情就成了我们的事情。
关于拖欠工资，如果按照相关程序办理，其实很简单：业主中标开工之前，需缴纳保证金，施工过程中或者工程结束后，如有工资拖欠问题，直接保证金解决。但如果事情都按规定办，就没有那么多纠纷了，我们也会少很多麻烦。
这个纠纷有两个问题，一是工程款在施工结束前已经拨付了相当部分给业主，没有工程款或者保证金的顾忌，业主如果不配合，我们也拿不出什么有效办法；第二，工人同业主之间就工程量存在分歧，各执一词，这个需要核实清楚。
工资拖欠问题是个老大难问题，这个一是要求我们相关部门严格执行相关规定，加强管理，另一方面也要求工人完善相关契约手续，万不得已，还可以用法律武器维护自己权益。
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