合作伙伴给我的感觉是：有内才，说话做事都会经过深思熟虑，干练，有自信有魄力不怕得罪人，工作能力强，生活有规律且很有目标感的人！
合作伙伴让我愤怒的是：某些事情上挺自私的，她总说要遵循跟着内心感觉走，一切都以自己的感觉为出发点，好像没有站在其他人立场考虑问题，挺没人情味，这些或许这也是她的优点，只是我自己做不到妒忌吧！
不爽的是：她做人做事很圆滑，很会说话，相比之下我是太差了！
厌烦的是：我是个离异的女人，女儿跟着前夫，身边没有孩子，即便有很多的现实问题但还是想再生一个。而她有两个女儿，一个完整的家庭，却以她的生活经验反对并劝我不能在生孩子了！
让我憎恨的是：这个好像是没有，目前生活中还没有让我有憎恨的人和事！
瞧不起的是：没有，挺正直的。
鄙视的是：无
厌恶的是：无
伤心的是：无
失落的是：感觉她就要离开了，少了依靠，对未来没有信心！
失望的是：她的工作的方式和常人不一样，时间得自己安排，有事才来机构，似乎家庭比工作更重要。这样的工作的方式估计没有第二家单位能接受吧！
担心的是：她离开
害怕的是：她离开机构以后家长的工作我做不到位！
我想改变合伙人的是：希望她多点同理心
我期待合伙人的是：多参与实际的工作操作，而不是限于纸上谈兵！
我需要合伙人的是：是她的理论和实际相结合的专业能力，她更像是我的导师！
我渴望合伙人对我的是：她对我应该算是不错了，有真心在付出，帮我，只是有些时候立场不一样而产生矛盾。
我觉得合伙人应该做的是：既然是合伙人，就应该共同进退，努力把机构经营好！
老板不应该的是：不管是为机构，还是为个人都不应该在机构需要她的时候离开，虽然她会定期回来做她分内的事情，但是还是觉得这样会加大我的工作量，给我更多的压力！
我应该做的是：学习学习再学习，提高自己的专业能力，在机构没有她的情况下能应对自如！
不应该我做的是：我是主人，公司的未来不应该寄托在他人身上，还是得靠自己，我真是不该这么没有点主见，凡事都依赖她拿主意。
我不应该的是：没有自信，对事对人总觉得自己做不好，总想依赖人！
我在事件有哪些感觉：对于合伙人要离开，但会定期回来工作这事。感觉她挺没有意思的，当初机构扩大很大一部分是她的原因，所有的投入和前期工作都是我自己在做，她来就是坐享其成。到现在困难时期她离开，挺不负责任的。虽是合伙人，感觉她没有把当做自己的事业在做！
我期待合伙人在这件事情中的理想反应是：她能一起帮公司度过困难期再考虑其他吧！
这样的话我就会很感激她的，不过她如果真是要离开我也不会怨她吧，她也有难处！
合伙人走了的话我就会有被抛弃，背叛的感觉。觉得自己好心没有好报！
