我工作的心态问题

遇到问题时我发现我总依赖于过去的经验去做判断,或者说每个人对世界的认知本身就依赖于归纳法,而极少的去使用如演绎法这种形式去思考去判断。

比如遇到新的需求时,第一时间我会去想过去有没有见过、做过,或者有没有听别人说做过这个,如果没有,我就会陷入到极度的不安、焦躁中去。

我想在这种情况下,可是是我下意识地认为任何新的需求都需要立刻马上能做出来,如果没有现成的方案以供借鉴,我就不知道该怎么做,需要花多少时间?需要花多少成本?便造成了我极度的不安全感。

其实想想可能很多事情不需要那么急,慢慢研究总有办法,新的方案也不是立马就能创造出来的。也可能是以我暂时的能力没办法去解决,那么不做就好了,天也不会塌下来。

但细想更深层次的原因,除了因为从小安全感缺失外,还有可能最大的原因就是跨专业的工作也带来了我对自身能力的不自信。在原专业下的工作,因为有多年的学习,我有足够的自信知道自己能处理大部分问题,最多只是时间长短。不能解决的问题,也能很早就知道解决不了。

在跨专业工作后,我既没有多年的学习积累能让我自信拥有领先同龄人的经验和知识,也很难找到参照物去认清自己的水平到了哪一步,所以极易陷入迷茫焦虑中。

对于此,只能说暂时我也想不到什么好办法解决,看以后哪一天能突然想明白了。

2021年11月23日

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