第35篇 看相识人
做HR尤其是招聘面试人员，要学会点看相。
前不久，劳务中介公司打电话和我说，有一个很好的普工来面试。不一会，前台让来面试填好表带他到了我的办公室。我盯着他的眼睛足足有10秒，他却不敢直视我，眼睛四处在飘。我见他颧骨高高的，左大拇指断了一小节，见他面试表填写的不完整，就让他自我介绍一下。他自我介绍的语无伦次，结果我当然没有录用他。
我招聘人少说也有一二十年，虽说谈不上火眼金睛，却也有些经验，并自以为是地学了点看相。
有一句话，叫人不可貌相，海水不可斗量。实际上这个相，是长相、衣服穿着之形象，而不是人的气脉之相。
现实生活中，看相是非常难的。看相来自于哪里呢，来自于《易经》。易经的象、数、理、占的象派，有一派研究人的，就形成了看相的学问。
比如说：
1、脸形一般来说，下巴要有肉，不要太尖，如太尖的人，一生财气不会很好。即使一时生活不错，晚年也一定会很好。
2、颧骨不能太高，颧骨就是眼睛下面的骨头，不要太高，如果太高了，而且没有肉，那么这个人的个性很强，很喜欢权力，很喜欢做老大，很喜欢控制。
3、眼睛不要有三角眼的现象，三角眼的人凶神之相；眼睛不要看起来向眼框中陷进去的现象，此种人心机很深。
4、人要坐姿端正，正气之感，不要抖动，抖动者是穷困、受困，下贱之相......
呵呵，这是我的一家之言。
