【沟通视窗|如何量化和提升“公限值”】（https://www.jianshu.com/p/6a906e4f0557）
上一篇文章中，我们提出公限值这个概念，用来描述公开象限中内容的多少，范围的大小。为了让自己提高知名度，获得更多人的认可，就要想办法提高自己的公限值。然而大部分人都陷入了一个很大的误区，就是觉得：公限值越高越好！
公限值越高，越容易获得信任。
单位的领导、要好的朋友、自己的亲人，因为你很了解他们，他们相对你的公限值很高，因此他们可以很容易的获得你的信任。
公限值越高，越容易失去信任。
如果你知道单位领导总是朝令夕改，好友总是做事虎头蛇尾，亲人总是借钱不还，请问当他们找你一起创业的时候，请问他们能够获得你的信任么？
既然公限值不是越高越好，甚至有可能背道而驰，那要打造一个什么样的公开象限才是最好的呢？
第一、优先公开没有价值观属性的信息。
例如姓名、性别、家乡、爱好等等。当你和陌生朋友初次见面的时候，当你在公众演讲的时候，这些信息的主动披露都可以让大家更好的记住你，了解你。
第二、公开有社会价值的信息。
这些信息包括对事物的理解、看法和专业知识等。比如你是一位钢琴老师，那你把自己的钢琴技能、教学心得通过网络等方式，主动发表出来，让更多人看到，帮助到更多的人。
第三、隐私信息少沟通。
例如自己爱人、家庭等信息，不要轻易的拿来提升公限值。首先这部分信息是很个人的，对别人大都也没有任何帮助。除了明星用绯闻来炒做自己，吸引眼球的作用外，没有实质的任何意义。
第四、价值观信息选择性的沟通。
主动选择披露哪些价值观取向正确、正能量的信息，进行沟通。
比如你热爱运动、热爱最高、坚持日更写作，这一类非常具有正能量的信息。
如果你总是披露哪些存在隐患和可能造成误解的信息。
例如最近翟天临博士案爆发，就是因为披露了很多存在隐患学历造假信息。而这类可能隐含价值观曲线问题，一方面尽量避免披露，另一方也要提高自己的修养，尽可能的让自己的价值观走上正轨。
总之，公限值并非越大越好，如果不知道选择公开哪些信息，不如先学会做个有益的人、做些有益的事，再把利人利己的信息放到公开象限中。
