在正式开始学习高效能人士的七个习惯之前，作者建议，要先树立两个观念：
1、不要浅尝辄止地读书，读完要付诸行动。
2、以老师的角色来阅读，帮助吸收的同时要能复述。
作者认为，如果你能够按上述方法去执行，可以达到以下的效果：获得渐进的成长过程+革命性的效果。
例如，前三个有关个人成功的习惯，可以大幅提高你的自信心，帮助你认清自己的本质、内心价值观及个人独特的能力。你将会以内在的价值标准来衡量自己，而非别人的好恶或者与别人比较的结果。
当你不再介意别人怎么看你的时候，你的情绪就不会受到别人的影响。也就是常说的向内求。
那七个习惯是什么？
1、积极主动。为自己的过去、现在及未来负责，不要充当被动的受害者角色，不要怨天尤人，积极面对一切。
2、以终为始。制定愿景和目标，并围绕这个目标来投入自己的原则、价值观、关系等。
3、要事第一。无论迫切性如何，要更多地聚焦要事。
4、双赢思维。这种思维鼓励我们解决问题，并帮助你和小伙伴找到互惠的解决办法。
5、知彼解己。诚心理解对方，开启真正的沟通，增进彼此关系，从而大幅提升沟通效率。
6、统合综效。不一定是按照我的办法，也并非一定要遵循你的方式，而是创造第三种更好的方法。在团队中，个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，可以带来1+1＞2的效果。
7、不断更新。如何在四个方面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。
经常有人讲，原生家庭给人带来的影响是巨大的，无论这种影响是好是坏。具体表现为，无论你喜欢/不喜欢，你未来或现在的某种行为就是来自于你的父母。
但是当你有意识的改变，甚至是采用上述的七个习惯去训练自己，从思维上进行锻炼，去提升、去升华，我想，我们的人生方式将会与过去大相径庭。
如果你想变得更好，如果你想有朝一日能活成自己喜欢的模样，一起跟着学习这本书《高效能人士的七个习惯》，一起来实践，那么恭喜你，你踏出了迈向成功的第一步。
