“小A，把以前整理的资料抱出来给监理。”
“什么意思啊？”
“和你沟通真困难。”
“嘀，嘀，嘀……”
领导和我说了两句话不到，在我还没有问清楚之前就挂断了电话。这已经不是第一次发生这件事了，以前也发生了很多次这样的情况。
在他看来我理解能力太差，总是领会不到他的意图。而在我看来，是他说话不清楚，总是三言两语交代完。我又不是他肚里的蛔虫，怎么能凭借他的只言片语猜出那么多。
小学的时候老师教写叙事作文时说叙事作文的要素：时间、地点、人物、事件，缺一不可，如果没有这几个要素 叙述就会不清晰。领导带我办事的时候别说是这几个要素了，就连一个要素都欠奉。
时间，没有具体到什么时候，如果非要说，勉强可以认为是通知我的时候。地点，也不知道在什么地方。人物更是无从谈起，虽然说了监理，鬼知道是哪一个施工现场的监理。不知道要抱哪一个工程的资料给哪一家监理，更不知道监理现在在什么地方，不知道怎么的我就变成了在领导看来难以沟通的对象了。
去年刚入夏的时候，领导去了外地，突然通知要我整理一份资料。也没说干什么用，只是说有时间的时候整理一下。刚好那时手头有一份资料要赶时间，就没有顾得上，只是粗略的整理了一下。
突然有一天没有任何征兆地通知立刻就要那份资料，而我还在忙着赶时间整理手头上的资料，他交代的还差了最后一点。我立刻在最短的时间里整理出来，可是因为忙着工作没来得及回复他在部门群里连珠炮的消息。
这时，打我工作以来最不可理喻的一幕出现了，他直接原地解散了我们的工作群。作为一个领导连解散工作群的事都能干得出来，我实在理解不了。
后来从别的同事那里得知，他让我整的那份资料是大领导找他要的，而且是很早以前就找他要的一份很急的资料。这些消息我都不知道，只知道要整一份资料，也不知道什么时候要，谁要。
这种情况下我肯定会先整理手头上急着要的东西，这份资料排在后面。
和领导平时沟通确实存在很多问题，什么都不说清楚，或者干脆啥也不说。只是临时通知到什么地方，连到地方之后干什么和都有什么人参与都不清楚，平时工作也是，到最后全世界都知道的事只有我一个人还蒙在鼓里。
布置任务更是三言两语就结束了，时间、地点、人物一个都没交代清楚。而他自以为我全都知道，能猜出他所想的事情，要是都能猜出了还要沟通干什么？
可能也和我有一定的关系吧，自从两次向女神表白失败后我彻底放弃了全凭自己猜测别人心思的想法。当初不管是女神对我说的话还是对我的举止，种种迹象都表明女神是喜欢我的，然而事实却把我的脸打的啪啪响。
误会源于沟通的缺乏，我只希望有什么事可以好好沟通，把事情说清楚。不要什么都放在心里，有什么事也只三言两语。
并不是所有人都能像孙悟空一样钻进你的肚子里，也并不是所有人都像观音一样能掐会算。
