昨天总公司领导参加单位的一次会议，对一名经理的发言比较认可。会后了解了一下这名经理的情况，当得知这名干事很干练的经理想离职的时候，领导无不惋惜地说：优秀的人为什么都想离开。
这到底是为什么？
这名经理我很早都认识，从人底层小组长时候都是比较优秀，得到很多人认可，还因为发现安全隐患立了功。但因为种种原因，尽管后来任经理工作干得很好，单位发展也蒸蒸日上，但该经理从毕业开始从来没离开过单位，也没去过机关锻炼，更没得到过重点培养。加之该经理家属在省直部门，离职后能够直接安排省直。这名通知考虑离职也就不难理解。
马云说，一个人想离职，无外乎两个原因，一个是钱没给够，一个是伤心了。其实就是一个是物质层面，一个是精神层面。对于优秀的人，对这两个方面需求更高，要求更多。
