我们从这本《高效的秘密》中提炼出了4个提升效率的诀窍，分别是掌控力，协作力，专注力和决断力。
我们了解了掌控力会赋予行动更大的意义，通过做决定可以提升掌控感，这是高效的源头。
同时也了解到，协作力是团队高效运作的保障，提升团队成员的心理安全可以有效的增强协作力。
而构建心智模型可以帮我们提升专注力，我们能更好的做到掌控自己的注意力，就能及时发现一些隐藏在繁杂中的细节，快速找出关键问题，这也是高效的秘诀之一。
最后，我们了解了决断力，想提升决断力，需要学习概率思维，在不确定性之中寻找答案。
本书让我印象最深的一句话是，把未来看作多种可能性，而不是注定的结果。
没有人能100%正确的预测未来，但问题恰恰在于我们总是想着回避做预测，强烈的渴望确定的事，对未知的事物充满恐惧。
事实上擅长做决定的人，往往会想着不同的未来，并且问自己哪些是我认为最有可能发生的事。
书中的这四条秘诀同样可以运用在生活中，如果你更有动力、更专注、更善于做出正确的决定，那么你就已经走在高效的路上了。
