筹建*区社会保障系统、 托起民生保障
上岗即投入到杂乱、紧张的工作中，市区经过新的区划调整，新区各项工作从头开始，县级政府的各项职能，麻雀虽小、五脏俱全和市里部委办局一一对应建立，劳动部门职能被浓缩成组织人事部的一个办公室，尤其是社会保险，新区是在市中心一个老市区中分离出来的，不适应经济发展的企业陷入停产、歇业、倒闭的边沿，而新区内百分之九十以上的均属此类，拖欠社会保险已成常态，老职工无法办理退休享受待遇，下岗职工无法补缴拖欠已久的社会保险比比皆是，累积的上访等不安定因素雪后春笋般冒了出来。
社会保障体系于艰难中仓促起步，一边是没有该项工作经历临时组建的门外汉队伍，一边是消防队式紧绷神经随时应付因社会保险上访的救急，按下葫芦浮起瓢两头忙乎；在办事处从事濒临倒闭企业管理时，虽然涉及大量社会保险问题，但与建立社会保险体系只是九牛一毫，到市里学习、购置必须的设备扎是推进着，随着越级上访与日俱增，几乎每周都奔波在市区之间疲于接访，被接回的上访“队伍”把本就狭小的区管委会时常围的水泄不通，自由市场般的嘈杂回响在整个院落，为了不影响办公，领导决定让我们搬到铁路以西刚刚建起的僻静地方办公，而上访者依然到市区；一段时间与他们接触，我换位思考、真情宣讲、晓以利害，触动了部分人，他们的队伍渐渐出现的分化，有的甚至规劝同伴“这个同志说的不净是官话，咱们这样闹下去也不是个头，咱就看看他往下怎么做....”！缓解上访的机会终于眷顾与我了，绷紧的神经终于可以松一松了。
两三个月的时间，社会保险办公室能够独立的完成社会保险的征缴、发放、退休人员的审批，新区社会保险体系已见雏形，织密的民生保障网敲无声迹的逆转了上访等不稳定态势，祥和快乐又回到辖区内退休人员中间。
