今年的春招呐，已经接近尾声了。
徐老爷面试前也是个体面人。
面完了也就只能唱唱体面了。
这里给大家唠唠嗑聊聊心得，希望今后有更多的后浪能够把我这种前浪拍死在沙滩上。
在3月初，阿里就率先拉开了春招擂台赛，可以说是开启最早，持续最久（现在都还没结束）的公司了。然后紧接着一大批互联网公司就接踵而至，头条、美团、腾讯、携程等等。为什么没有提到百度？因为百度多是部门招聘实习岗位，所以笔者也是通过内推、实习僧和拉勾网投递才得到的面试机会。
笔者面的是web前端实习的技术岗位，一般来说技术实习岗位都是可以远程面试的，少有要求现场面试的，当然各大公司也有可能会安排不同时段的各省市招聘，具体可查看公司招聘官网动态（所以也可以采取霸面的方式）。笔者面过的公司按照一面的先后顺序大概有京东、滴滴、百度、阿里、小米、爱奇艺、网易、携程以及腾讯。至于传说中的美团、头条，笔者投了简历做了笔试，一直没有接到面试电话，凉凉月色思念成河……
下面我从如何投递、面试准备、面试过程中注意的问题三个方面谈谈自己是如何从一个“面试小白”成为“假面超人”的吧。（以下心得纯属个人心得，若有任何疑问或建议可在评论区留言）
1. 如何投递
1.1 制作简历
模版：某宝几毛钱到一两块可以买成百上千套，根据自己的岗位选择最适合自己的吧（记住，选最合适的，不是最喜欢的）。
实习岗位的简历怎么写？记住八个字：避轻就重，简单明了。
首先是简历的名称，大名+电话+岗位即可，如果发邮件给HR也要记得这么发，因为HR小姐姐每天会收到成千上万的简历，如果她觉得你还不错，想跟你联系，who are you? how to call you? 算了，下一个吧，说不定还有更好的。
然后是简历内容，一般来说，项目经验一定要占最大比重！比如，我的个人简历由五个部分构成，基本信息（10%）+技能点（20%）+项目经验（60%）+个人简介（5%）+荣誉获奖（5%）。所以，怎么排版大家心里有点数了吧。（关于照片，毕竟是面试技术岗，如果你是攻城狮可以放一张自己美美哒的照片，如果是程序猿放不放都无所谓了）
关于项目经验怎么写，可以参考链接：关于如何制作一份前端岗位的简历移步某乎
1.2 投递渠道
能内推就内推！能内推就内推！能内推就内推！重要的事儿说三遍！
怎么内推？确定你想去的互联网公司，找到该公司的你的学长学姐（这时候就是发挥你朋友圈的作用的时候啦），不要担心他们会觉得麻烦就不会帮你推，内推成功有奖金的超好的有木有，虽然程序员工资高，但是虱子再小也是肉。但是也别觉得他们内推是为了那点奖金，相互留得人情才是最重要的，所以找他们内推依旧要很有礼貌，“学长学姐麻烦你啦，巴拉巴拉，谢谢你，么么哒”还是要有的。
解释一下，内推不是走后门，面试官不会因为你是内推就对你区别对待。所以，请打起你的十二分精神好好准备你要面试的岗位。所以，内推到底有什么用呢？因为无论找工作还是找实习面试是一个比较漫长的过程，短则一周半月，长则一两个月，很焦心的有木有。所以，这时候内推的好处就显现出来了，你可以问你的内推人你的面试岗位要求、面试大概的问题、你的简历进度、你的面试情况，因为面试官也是有自己的工作的可能也会很忙，所以如果面试官把你忘了，你还可以找内推人帮你问问（亲测，非常好用，面滴滴一面被面试官忘了，因为是内推的，麻烦学姐帮我问的面试官才面完了一面，但是后来二面又被忘了。在整个面试期间有不少部门了解到了也是通过了面试，但是因为面试官太忙休假或者部门临时改招等原因就不了了之了。）所以，内推还是有很多好处的有木有。
当然，除了内推，也不是没有其他渠道啦，个人推荐最实用的三个渠道：
首推各大互联网公司校招官网，有投必应，一般在春招三月，秋招九月，各大互联网公司就会大规模招聘实习生和员工。
次推实习僧APP，看名字就知道专门是找实习的一款APP，优点就是实习岗位多多的有，缺点就是投递十个可能中一两个的样子。
最后就是推荐拉勾网APP，虽然是个找工作的APP，但是也有招实习的岗位。个人使用这个APP是关注了部分公司动态，比如阿里、美团、头条、百度、腾讯，然后他们发布岗位就可以第一时间看到，如果是实习岗位就直接砸简历。
至于其他渠道，个人在牛客网（一个编程网站）有投递过，在领英（好像是发展职场人脉圈的一个网站）有投递过，还有就是可以去各大互联网公司官网，打开控制台（我会告诉你是Ctrl +shift +i吗），选择Console，你就可以看到招聘信息啦。比如，百度一下，知乎，滴滴官网等等。
2.面试准备
在各种海投之前一定要有所准备，将自己所学进行系统性地整理。有的同学自持技能牛掰，操作熟练，等级高，装备好，开始大浪特浪最后惨遭shut down。这种面法我也见过，据说这种面法是西楚霸王项羽发明的，当年虞姬被项羽这种面法亮瞎了眼，项羽为了纪念虞姬，称为瞎姬霸面。。。这种面试的结果往往都是凉凉月色，亲测，面阿里就是这么挂的。
关于知识点的整理，最好是日常学习就有总结知识点的习惯，如果没有就刷刷面经吧，刷面经不是说看题和答案就OK了，面试和考试是有区别的。面试的题目千变万化，虽说万变不离其宗，但是面试官的重点却是不同的。所以在刷面经的时候，一定要有自己的理解或者亲自实验测试，因为面试官很可能问你平时你是怎么做的，然后根据你做的继续问下去，所以一定要有属于自己的知识库。
说到这里，有的童鞋就要问了，那知识储备到什么程度呢？emmm....只要能够感觉自己在面试的时候谈到的大多数点都能够一语中的说出关键就OK了，然后根据这个关键有理有据的展开谈，这样逻辑清晰，面试官只要听到了重点，其他的是对是错就已经不重要了。
比如前端问题清除浮动，首先回答清除你常用的方法，各种方法的优缺点，然后展开可以谈谈浮动的原理、为什么要清除浮动以及清除浮动方法的原理（面试官也可能会继续深入这么问，也有可能没兴趣继续听下去了会择机打断，但多说点肯定能表明你对这个点是里里外外都熟悉透彻了）。
一定要记住千万不要泛泛而谈，因为这样面试官会觉得你这是在蒙混过关，如果面试官对这方面不太熟悉还好，如果面试官非常了解你所谈的这个板块，兄弟，听我一言，后来你真的只能唱后来了。（如果有的同学拿不准自己有没有掌握好，可以让学长学姐帮你测试下，现在网上也有专门测试面试的公司，不过经费有点小贵。）
（个人面经正在整理中...）
3.面试过程中注意的问题
首先，面试前找一个安静的信号不错的地方（如果你是远程面试的话）。一般面试前面试官或者HR小姐姐会跟你约好时间的，所以自己一定要确保那个时间段你能在一个适合面试的地方。有时候面试官会因为自己突然的工作安排来不及面试，这时候一般会跟你联系告知你，如果没有告知你，你可以在约好的时间等待15-30分钟都没有接到面试电话的情况下，发个短信询问下情况。如果对方是官机（官方电话），你可以打过去询问一下HR小姐姐。
切记，如果没有在约定时间接到电话和消息，不要傻等，傻等无果的。笔者在面滴滴的时候，面试官因为工作忙忘记了，蜜汁尴尬；面小米，小米面试官休假去了，欲哭无泪；面百度智能云，部门突然不招实习简历进入挂起状态了，自抱自泣。所以说在面试中会遇到各种各样的突发情况，一定要见机行事，不然就会影响到自己的情绪和自己的时间安排。
面试过程中一般来说一开始会比较紧张，中间聊熟了就放得开了，面试官一般都很有耐心，问题一般都是从简单到复杂，回答的不错还会鼓励一下，没有回答好一般也会跟你提示或者讲解的。
面试一开始，一般面试官都会让你做一个简单的自我介绍。记住，是简单，所以还是八个字，避轻就重，简单明了，确保一分钟能说完。技术岗位对自己介绍并不非常看重，可以简单说下自己学了多久，怎么学的，会些啥，做了啥，为什么投递他们部门或者为什么学前端等等，这些都够说五六分钟了。
自我介绍之后，就是回答各种面试官的问题了，关于面试技巧，移步这里：某乎前端岗位面试技巧
有时候面试会有笔试，笔试记住三个字，快、准、狠，能非常快的完成不一定是最好的，但也不要耽搁太多时间，耽搁太久面试官会觉得是你不熟悉，笔者面试腾讯now直播就是因为想写出最优方案耽搁了太多时间。然后在快速完成的基础上，添加注释，修改完善，调试BUG，这些都是面试官非常看重的。因为面试官要你做笔试，不是要看代码结果，是要看你如何调试程序代码的，这才是笔试的重点所在。
一般面试结束时，面试官会让你提问，千万不要直接询问面试结果（虽然笔者心里也是很急那种，但是心急吃不了臭豆腐），直接询问面试结果会灰常不礼貌，也不要询问一些无关话题，因为面试官会觉得你这是强行提问，切忌切忌讨论某个技术问题甚至点出刚才面试官说得不对提出自己的见解，讨论技术问题会非常耗费面试官时间而且面试官会觉得是你学艺不精或者有意卖弄，面试官的面试问题都是经过精心考虑的问题，所以对错肯定心中自有某数的。
那么面试完毕提问可以问些什么呢？如果你想知道自己这次面试的结果，虽然不能直接问，但是可以旁敲侧击嘛。比如，你可以问面试官如果你去他们部门实习需要做些什么？或者说可以学到些什么？一来表现得自己对面试官所在部门很感兴趣，二来如果面试官很有兴趣跟你讲，你就能侧面了解到自己会很有希望。还有就是可以问从刚才的面试中，面试官你觉得我还需要在哪些地方进行进一步地学习和完善呢？如果面试官说你还不错，只是某个小地方还需要怎么怎么就代表你很有希望，如果面试官说你的基础还不太扎实，还需要各种学习了解什么，兄弟，别想了，再看看其他机会吧。当然，这些只能很大概率保证面试官的想法，因为面试官一般最后都会说一句，“等我把面试结果报上去了，如果有后续面试还会通知你的”。这时候面试官可能还会面其他人，如果遇到更合适的，而且实习名额有限，可能就会择优录取了。
好了，写到这里笔者的心得分享也就差不多就这些了，如果还有什么疑问，评论区见。祝君前程似景，得偿所愿~
以上。
