在工作中，糟糕的事情我们都遇见过，工作出现失误，和同事闹不和，或者被客户刁难等等，这些情况，都会使我们心情变差、工作受阻，成为阻挡我们前进的挫折和障碍。
不过，以上这些困难是绝大多数的职场人都可能会经历的，都算不上什么大事，大家真的不必太担心。
那么，什么样的事情才算得上真的糟糕，要引起大家的注意呢？被领导嫌弃、甚至放弃，这件事真的很严重，对于个人发展会有极大的伤害。
如果在工作的过程中，大家发现了领导想要放弃你的话，就要趁早做好自己的打算了，坐以待毙的话，就会面临失业、没有收入，会过得很惨。
所以，当领导有以下这3个表现的时候，你就要警觉起来了，说明他已经决定放弃你了，迟早会找人取代你：
1. 不布置工作
领导不布置工作给一个员工，原因无非有两个：
第一，认为这个员工能力不行，不能完成他安排的任务，所以，就把工作交给有能力的人去做。
第二，领导不喜欢这个员工，不想要给他工作机会，更不想看见他，所以，不愿意安排事情给他做，省得总是要听他汇报。
无论是出于以上哪一个原因，都说明，这名员工在这位领导那里没有发展机会了。工作都分不到，还怎么表现呢？
毕竟，巧妇难为无米之炊，没有工作让人去表现，就没有业绩，更不可能有上升的机会了。
2. 不指正错误
对于员工来说，领导其实也算得上他们的半个老师，在带领他工作的同时，也会给予很多指导和帮助。
所以，正常情况下，领导对于犯错的下属都是愿意给他们机会，指正调教一下的。若是一个领导从来不肯指出下属的不足之处，不帮助他进步，那么，多半是不愿意在与其共事了。
3. 不带着聚餐
对于领导来说，管理好自己的员工，不仅仅是带着他们完成好工作，作出漂亮的业绩，私下的感情交流也是很重要的。
所以，聪明的领导都知道，要不定时带着员工们进行团建，或者聚个餐，增进彼此的感情和默契。
作为团队的一份子，若是你没有被领导邀请去参加聚餐，那么十有八九是被领导排挤了，他不喜欢你，所以不打算让你和大家相处。
不布置工作、不指正错误，不带着聚餐，这3个表现，说明领导对你是失望了，打算放弃培养你。若是出现这些状况，要赶紧为自己想好退路。
对此，你是怎么看的呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。
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