今天是私募大赛上半年度及二季度颁奖的第一天，今天去了三家获奖私募颁奖，上午去*秀投资，是一家做定向增发及套利策略的私募，目前资产管理规模超40亿，在定增市场有一定知名度，在颁奖时，请教了其负责人关于定增与个股行情的影响，在专业人士口里得知：用融券套利其实对个股短期是有一定抛压的，特别是定增额度大而流动盘有限的个股，在定增确定机构中选后，很多私募机构会考虑通过融券的方式来锁定利润或收益，那就需要尽快在有利条件股价进行在二级市场抛售，否则因市场波动带来股价的迅速下跌从而错过有利价格去锁定利润，甚至极端情况下会造成亏损，如：知道定增中选后意味着自己手里拿到了纯股票多头，那就需要在融券段抛售同样额度的空头，从而锁定利润收益，但因有时单日个股交易额不足以接住所有抛盘，则意味着至少要多个交易日才是完成空头对冲，但如果市场短期出现大幅波动造成个股下跌幅度过大，也意味着不仅不能对冲反而造成整个定增项目亏损。有时上市公司可转债发行也一样，上市公司股东为了较好的转股价，会刻意维稳股价，一旦可转债发行完后，股价立马一泄千里。
除了上午颁奖外，下午前往了两家获奖私募颁奖，第一家为兴*投资，昨天已经与主要负责人今天下午过去颁奖，但下午前去时对方工作人员称负责人去集团总部了，不知什么时候回来，另外总经理Ao也不在，可见此私募机构对大赛的态度，既不重视也会消极，同时也能折射出管理规模为何不大的原因所在。
下午四点前往了另外一家获奖私募机构云*资产，前段时间因看好该私募管理团队，所以特别在大赛方面给予了一定支持，管理团队也特别来公司请教，当天洋洋洒洒教了他们一遍，但回去还是按部就班，今天本想借颁奖再行促进积极起来，但仍不见效，问到介绍FOF机构明天一起过去拜访，对方也因怕临时过去对方感觉不好而婉言拒绝。各种理由其实都不是太站得住脚，重点还是比较消极，这个不能光看表面或态度，而是要看行动力，没有实际行动的任何应承都是徒劳无功的。
下午的两家获奖私募机构的表现，想到了近日我公司准备离职的员工，去年年底刚从中*证券离职的他兴致勃勃的来我们公司面试，通过五轮面试入职后，有一个月表现还是勤勤恳恳，但因是1月春节期间，所以也没有什么实际收获，春节复工工作后，虽说在工作但相比于其他新员工的工作强度来说弱的多，三月又因妹妹结婚、亲人去世而请了多天事假，实际在公司三个月都没有真正待全一个月，更不用说多努力拼命工作了，说最近生活压力大要离职，因他在两家券商工作多年有较强的工作经验，我们私募工作本就非常容易上手出业绩，再加上他有如此工作基础业绩就更容易立竿见影，但他却选择放弃，本想让他在公司再待到四月底好好努力一个完整月份看看，但他却放弃了。如此消极确实让人惋惜，相信后期他也会遗憾的，在如此火热风口上的私募业务，却选择放弃。
所以说消极没有激情的工作，想帮想挽救，可谁又帮得了呢，路还是得自己走！
