个体力量开始依靠团队发光的时候
那些没有干劲只会厮混的人
将会被彻底淘汰
资源精细化、社交精细化的时代
没有干劲的厮混可能会成为新时代最孤独的人
1
什么是猪队友？
就是那个自己不行还拖团队后腿的人，基本上吃空饷还要到处嚷嚷自己如何的付出了。
团队协作是一种在时间和工作上的都是高效产出的一种模式。达到这种目的主要在于团队中每一个人的付出，谁掉链子都会影响胜算。
2
朋友W被邀请参加一个比赛，前几日让我帮忙排版的时候，顺便吐槽了几句。
离比赛截止还有半个月的时间，队里有一人不仅很少参与讨论，连分配下去的任务也没着手准备。
W有点急，但碍于自己不是队长，觉得不好开口。队长和其他组员并没有表示什么，整个组松松垮垮没有一点斗志。
我告诉W，拉你参加比赛一定是个坑。因为你认真呀你态度好你还有点能力所以他们需要你。以后有比赛或者小组作业的时候，你要自己主动找寻伙伴，积极的伙伴。
《解忧杂货店》里，克朗先生是个有音乐梦想的人，可是后来，社员们整天只想着玩，根本感受不到对音乐的诚意，再争论下去也没有意义，他们根本不是一路人。此后他也没有加入别的社团。
他觉得一个人奋斗更轻松自在，跟没有干劲的人在一起厮混，只会徒增压力。
3
这几年在创业圈说到最多的词儿就是联合、共享以及经济生态链。
发现没有，个体力量的延伸到抱团创业是一种压力分散、资源互助的双赢形式。现在经济格局的演变以及创业形式的变化催生知识共享、能力分享、资源共享的局面，有能力的人会聚到更有能力的人，然后大家分工协作，将资源合理分配，不但能给到客户提供更为优质全面的服务，还能实现商业价值的最大化。
实现这些的前提，需要团队每个人都紧紧凝固在一起，只要一个人稍稍没有干劲或者懒散，这事儿都难成。
听一个老师说人类起源的分享，说到古老北京人和山顶洞人的时候，其实人类学会火种之后就已经有了团队作业的概念。最早男耕女织的社会分工体现在母系氏族，那时候女人在家打理家务，男人们出去打猎，这是一种外出收益和内部储藏的互补形式，不但能保证生活供给还能获取更多的资源。
但是，一个骁勇善战的团队中容不得丝毫懈怠和没有干劲，在那个年代稍有差池就会丢命，可不是简单的指责了。
4
W后来参与某个大型电视节目的创业计划，导师都是目前非常有名气的大企业家。参与计划的所有学员都是有主持人随机分配，W分到的组别是做策略咨询，其他组员有的做市场分析、风险评估以及视觉呈现。
在最早的工作当中W感到了压力，因为她的整体策略来源于详实的市场分析和数据，而分工做市场的那位同仁迟迟没有交市场报告，无法立项，其他人也没办法做产品和风险评估，就因为他一个人的懒散几乎拖垮整个团队的人。
W最终压力很大，草草做完预算结案，最终项目成果因为缺乏真实可靠的市场分析支撑，在预选的时候已经被导师组否决了。
5
六岁的小侄女芊芊在幼儿园参加唱歌比赛的时候因为队友的问题和老师起了争执。
问下来之后发现，芊芊所在的班级已经在今年参与的幼儿园的各类活动中拿到了五朵红花，但是这一次有芊芊带队参加市区幼儿园歌咏比赛的时候，她却和老师提出了异议。
原因是因为队伍里有一位男同学，总是很懒散，上次拔河比赛不但不全力以赴，还在比赛途中故意扮鬼脸干扰同队的队友导致大家注意力分散输了比赛。
还有一次绑腿跑步比赛，因为两个人的腿绑在一起，这需要高度的配合和责任心，结果这位同学始终被动跑步，带头跑的同学只能用力拽着他跑，即便用尽力气还是输了比赛。
任何一种形式的团队作业，只要你是其中一员，你的一举一动都会影响到比赛的结果。
芊芊跟老师提出不愿意让这位同学进自己的合唱队，因为他每次都偷懒，不听指挥和劝告，完全我行我素，这样会拖累大家。而大合唱最重要的是集体发声跟上节奏，并不是单打独斗。
一个六岁的孩子，可以在这种团体活动中有如此清晰的觉悟和认知，知道团队合作的重要性，知道和没有干劲的人一起厮混只会徒增压力，知道维护团队利益必须要做出取舍。
这是非常难能可贵的一种品质。
6
无论如何，我们都无法避免社会更加精细化的进化，人与人之间的交流变的更加直白和单纯，而对于有清晰目标追求和高度思想认知的人，是不会跟没有干劲的人在一起，在他们即便很充裕的时间范畴里，也不会跟这类人在一起厮混，更不会让自己徒增压力。
我们可能面临各种各样的压力，可以来自于家庭的纷争、事业的起落、情感的矛盾。但是无论如何我们都不会选择因为没有干劲的人进入团队而带来的压力。
【作者蜜思琳，爱读书、爱旅行也爱摄影；一只特立独行的质感女子，一种向往自由的不羁情怀。睿智不失内敛，兼具文雅谦和。以笔代口诉说世间百态，落笔成章阅尽大千繁华。微信公众号：蜜思琳的世界（MSLIM-DY）】
