作为一名管理者,要学会任务分解,我们所有的目标都可以视为任务分解。把每一个大的目标都能够转化成小的目标,把每一个小目标用时间来规划,做到每日每人每个分目标的形成,最终会实现目标最大化。
比如:我的目标就是想参加let's go 活动,并且工资等也必须在规定的时间内完成,那么我必须找人去做,于是让A负责做报销单,B做工资,C做 协助A做运费统计表,只有这样把大的任务分解给他们各自擅长的人去做,才有可能去完成任务,所以分解任务非常重要!
作为一名管理者,要学会任务分解,我们所有的目标都可以视为任务分解。把每一个大的目标都能够转化成小的目标,把每一个小目标用时间来规划,做到每日每人每个分目标的形成,最终会实现目标最大化。
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