今天又是一天繁忙，明天也是，后天也是。
下午开会的时候，老板说了一句话，很受触动。他说，当下的困难是暂时的，未来是光明的。我们要笑迎未来，昂首挺胸，大步向前。
确实，当下，我们们遇到了前所未有的困境，但只要大家能够团结一心，共同面对，一定能够度过当前的难关。
就像历史上很多伟大的人，伟大的事一样，在当时当代，都是有着各种种样的问题，并没有什么显得特别优秀。只有过了那个时代，后面的人再来回顾的时候，才发现，在彼时彼地，确实很牛。
比如汉武大帝，一路走来，也并非都是那么的英明神武，也并非所有的事都处理得无可挑剔。但不妨碍他在历史上的伟大地位，也掩盖不了他的丰功伟绩。
评价一个人，或者一个事件的伟大与否，只有放在时间的长河和一定的框框里才能相对客观。更要命的是，也许，在某一个时点或者时段，主流的媒体和价值倡导者被某一种观点的当权者所把持，持不同政见或信仰者，根本无法发声。
就像历史上，某个朝代国家主流信仰一样，有时尊儒，有时尊道，还有时尊释。一家当道时，其他家就被压制，在主流社会的声音就小至于无了。
再举一个王阳明的例子，阳明心学是一个很厉害的心法，当前日本很多企业家很崇信。因为他们运用了这个东西，在实践中创造了很大的价值，把企业做得很好——我一般称这种东西叫最佳实践。
普通人经常会陷入到一种误区，经常会去学各种东西，各种想法，学了之后不去用。然后就觉得这个东西没有什么用，或者觉得这个东西没有说的那么好。
大多数时候，其实并不是法门不好，而是没有用好。
所以，在企业里，有句话这么讲：没有不好的员工，只有无能的领导。
王阳明被后世称为500年不世出的圣人，曾国藩也只能称之谓半圣。阳明心学很厉害吧，王阳明运用得出神入化，解决了立言、立德、立功这个后世无人可达到的境界。
我们观他的一生，也是非常不容易的一生。家境优渥，但个性反叛；少有大志，但经历坎坷。最后，在发配边境之时，贫困交回，环境极度恶劣，生命受到威协的时候，居然还能乐观坚定，来个龙场悟道。
那么多人被他吸引，大老远跑过去他的破地方听课，说明他的业务能力还是很强的，宣传造势也很不错。这些道理在今天依然适用。
如果要讲讲他面对现实的困境之时的处理办法，那就不能不讲他被派到江西处理宁王反叛事件的时候，由于用兵如神，三下五除二就搞定了人家多年的谋划，引起了最高层的猜忌，最后他也无法在致良知等方面过于坚持他自己的学说。也跑到杭州给皇帝身边的八虎送礼，求他们在皇帝面前说为他好话。我们伟大的王圣人，在被人美言之后，才转危为安。
聊到这里，就可以回到正题。很多时候，我们都是心怀伟光正的目标，无论从哪个角度看，这事都应该做成，但实事往往会事与愿违。经常在你想不到的地方出岔子，并且还让你猝不及防。
哲学其实教过我们，说无论前途如何，道路不可以一帆风顺。
我们只有坚定了自己的信念，才可能不断的付出努力，让曲折的道路变得平坦，让遥不可及的目标逐渐清晰，真实。
这就是我们学习的意义。
