几天前我一个好朋友跟我哭诉，说她在干了好几年的销售公司辞职了，就因为跟老板发生了一点儿口角。

我问了她事情的经过，她告诉我因为一个单子，顾客是个特别难缠的人，各种好处占了个遍，好不容易要签单了顾客又提出各种无理的要求，朋友觉得为了这个顾客费了不少心力，最后关头再丢了那前期的付出就打了水漂了，于是也没跟老板商量就擅自做主答应了。

结果可想而知，老板知道了发了好大的脾气，当众把她骂了个狗血淋头，而且单子也作废了，朋友觉得老板做的有些过分，好不容易能成的单子，就因为老板的一句话，就白忙活了，于是也生气了，当着众人的面就指责老板的过错，说自己也是为了公司的业绩着想，而且本身因为顾客难缠费了不少心力，最后那点儿要求可以忽略不计，能成就成了吧，结果您一句话说作废就作废，让顾客不愿意了，指不定怎么埋汰我们公司，我是为了公司为了老板着想，您怎么能好赖不分呢，合着我为公司付出还得当个坏人，太心寒了，那我辞职吧，这里不适合我了，本以为老板会说点儿好听的，这件事也就这么过去了，结果老板真就让她辞职了。

于是朋友就真的在家呆着了，她想不明白以前那个事事为员工着想的老板怎么说变就变了呢？以前也有这种事，可老板都是不放心上，从来不舍得批评员工，更别说直接辞退这种事，可是这次是怎么了，太让她寒心了，跟着老板干了好几年了，一直拿老板当朋友，怎么能翻脸无情呢？

听完朋友的话，我问她：你把老板当朋友，还是你公司里的员工都拿老板当朋友？朋友说他们都觉得老板是知心朋友，不光她一个，有什么事儿他们都愿意跟老板说，觉得老板脾气好又能体谅他们。我笑了，我说这次是你倒霉，如果换成别人的话，也会是被辞退的结果。朋友不明白，问我为什么，我说，你们公司里的人跟你一样，没搞清楚一件事，那就是老板就是老板，不能是朋友。

朋友不能理解，我接着说，不管在哪个企业上班，都必须清楚一件事，第一那就是老板就是老板，不管说的对或者说的不对，让员工怎么做员工都必须无条件的服从。第二你的老板是众多管理者中比较做的不错的，因为他把员工能当成朋友沟通，但是请你别把顺序搞混了，是老板可以拿员工当朋友，员工只能拿老板当老板。

你之所以到现在还生气想不开，是因为你把老板当成了朋友，觉得他应该理解你，你错了，你不能等着老板去理解你，而应该主动去理解老板，老板这么做是觉得没必要因为一个这种难缠的单子浪费太多精力，与其在讨不到好处的单子上费心，不如把相同的精力放在其他好做的单子上，或许这个时间段里能做两个甚至两个以上的单子，那利益问题不就摆明了吗，你愿意在好做且利益高的单子上费神还是愿意继续啃难啃的骨头，最后还有可能什么也捞不着？

朋友沉默了会儿，说明白了，我说，你还没明白，这只是你犯的第一个错误，第二个就是不该大庭广众跟老板起冲突，他终究是老板，就算做的不对，你当着一起工作的员工的面指责他，就是不给老板脸，他能高兴吗，肯定会当众辞退你的，你不是老板的谁，你无权对他指手画脚，逾越过了度就会当众给你难堪，你是员工，可以干也可以不干，但是这件事情的后果是你离开这去哪家企业都不会要你，因为你做不到一个员工最基本的本分，在哪都干不好。所以，收起你的玻璃心，没有哪个老板会去真正理解哪个员工，老板想要的只是听话，认真做事而且话少的员工，老板只能是老板。

朋友低头沉默了很久，抬头说：我明白了，明天我就去见老板，而且这件事再也没有后续，我只会跟员工们说好好做事，服从老板。我笑着说：你还是挺聪明的，朋友说，我是傻的，一直没有搞清楚员工跟老板的关系，老板只能是老板，老板可以拿员工当朋友，跟员工聊家常，但员工不能拿老板当朋友，一旦把关系搞混了，员工就不是员工了，老板也就不需要了。

我觉得说的很对，你觉得呢？