作为一个传统广告行业从业11年，策划主管在职6年的老阿姨，我必须坦白，我不喜欢我的部门有0基础小白，这无关排斥或者歧视，只是因为从0培养一个人才比招一个“熟练工”的成本高太多了，不管是时间成本，还是经济成本。
我的工作比较稳定，但由于所在的公司打算“转战”新媒体领域，我这个86年的宝妈毅然决定投身其中。
作为一个2020年刚刚“入坑”新媒体运营的小白，我十分清楚，当要进入一个新领域的时候，必须掌握相关的知识和技能。
虽然传统广告跟新媒体运营有不少相通之处，但是玩法完全不同，我不能用老思维去做新东西。
所以我跟看这篇文章的你一样，最大的疑惑就是，要怎么掌握呢？从哪里入手呢？
我从2019年12月底就开始思考这个问题，然后就开始大量的搜索相关的内容，刚开始知乎被我翻了个底朝天，紧接着在线上看了各种各样的主题课、体验课。
我试图点我的“技能树”，但是发现无法“连招”，好似学了很多，但是又觉得什么都用不起来，毫无系统性，更别提“杀伤力”了。慢慢的，我发现我对新媒体运营的理解就不够准确，也没有掌握岗位必备技能，只是略懂皮毛，更为关键的是，看那么多课不去应用实践也没有任何用处。
我开始跟不同的线上课程机构老师交流，慢慢的，我发现我对新媒体运营的理解就不够准确，也没有掌握岗位必备技能，只是略懂皮毛，更为关键的是，看那么多课不去应用实践也没有任何用处。
所以，我开始沉下心，报了线上课程，系统性的学习，记笔记、写作业。
如果你也是0基础职场新人，那么你必须接受，没有公司会喜欢带小白。
如果你也想通过学习改变现状，那么我分享以下2点，希望对你明确自己的学习成长路径有所帮助。
1.入坑新媒体运营必须知道的事
2.0基础学习新媒体运营的方法
关于第一点【入坑新媒体运营必须知道的事】，主要有3个：新媒体运营的概念、目的和岗位内容，这部分在我另一篇文章里有详细介绍。
点击查看：职场新人如何理解新媒体运营
关于第二点【0基础学习新媒体运营的方法】，主要有以下两种：
1.自学。优点是省钱，找一找各种书籍、视频资源花不了多少钱，但是缺点很明显，因为没有经验，无法分辨书籍和资源是不是适合自己，就像上面的一样，“技能树”一通乱点，没学会还不担心，最怕学废了。
2.报专业课程。这是我后来选择的路子，系统学习，并在学习期间开始实践、积累经验，一举两得；缺点就是要花钱，但这跟找到一份心仪的工作相比，是完全可以接受的。
希望今天的分享能对新媒体运营领域的职场新人有所帮助，手动比心。
