相信很多人都有过找老板加薪的经历，我听过最有深度的回答是来自我现在的总经理。
曾经内勤人员找他要求加薪，叶总就给内勤人员们开了个会，会上让所有人给自己的工作打分，没有一个人给自己打100分。
叶总说：如果连现在自己本职份内之事，都不敢打满分，加薪的理由是什么？
由此，我想引出今天晚将的作业主题：认真做事和用心做事的差别。
认真做事，只是做对做好自己的本职份内之事，工作中拿了老板的工资，认真做事是应该的。很多人觉得自己做了几年的工作，老板应该加薪，对老板来说，你那一块，能创造的价值就那么大，他不认为需要付出更多的成本。
而用心做事呢？就不仅仅是份内之事了，要把公司的事当成自己的事，一些公司的文化还提倡把公司当成自己的家，自家的事，就会用心对待，打扫卫生就不仅仅只是地板而已了，门边窗框也要顺手擦一擦，自家的地板可能都会跪着擦，厨房也是干干净净的，这就是用心。
我不知道现在这个观点有多少人能接受，因为我这个叶总是美籍台湾人，不能否认他们特别讲求一个效率和效益，商人就是在商言商，对我的影响还是蛮大。
