01 感谢你，亲爱的学长学姐
我是007班训营12小组靳仲芳（代李博），下面就组员Lesson3作业及学长学姐点评情况报告如下：
提交了作业只是开始，只是你思考输出的一个表象，而点评，尤其是高手的点评会让你有茅塞顿开豁然开朗之感，这不仅是积极的反馈，也是多维度去认识和理解自己的一个好方法，去除你的盲度比盲点更重要。
感谢学长王金伟大大，学姐金小佳女神。
感谢纽带组的提醒和督促，感谢伊兰、刘转丽、香香的支持和帮助，感谢有你们，加油。
02 12小组Lesson3最佳作业：
李博《Lesson3 | 班级启航仪式怎么玩，我能想到的就是“Make 007 Great，Make you Great”》
03 学长学姐的精彩点评
伊兰：《Lesson3:如何组织一场高质量的开班仪式》
金小佳学姐点评:
伊兰姐应该参加过很多次的开班仪式和分享，对开班仪式很有自己的见解。
你的想法和我相似，开班仪式首先是给自己班的战友看的，然后才是给围观战友看的。围观战友又在一定程度上增强了仪式感，所以哪个都少不了。
你设计的开班仪式要点和流程很新颖，我非常喜欢。这种形式班级的参与度很强，能很好的起到传递价值的效果。还有一个是，选人很重要，特别是会设计的人才，和主持人。所以前期也细心观察班级成员们，发觉他们的潜质。
伊兰姐开班的时候，一定要记得邀请我去围观哦，期待你的精彩。
另外给你89班开班仪式的分享和复盘做参考，金马说，89班的开班仪式是他见过的最好的开班仪式，没有之一。希望能对你有帮助。
《最强89开班仪式流程全记录（海量图片、海量视频、海量音频）》https://mp.weixin.qq.com/s/qUv7c7Z_ULaK_k-jFxa4HA
89班《黑金之夜》开班仪式复盘https://mp.weixin.qq.com/s/URcLHPh6c7E5QPiKr51UxQ
刘转丽：《结构化思维有利于班级发展和个人完善吗？》
王金伟学长点评:
非常详细的作业。
首先，为你点赞，从看到身边的活人做到，收到激励，果断身体力行，加入班训营，让自己更快的成长。从第三位置的角度来看自己，就是打开了笑来老师所说的，拥有了元认知能力，知道自己为什么这么思考，为什么会受到激励，决定要更快的进步。
然后分析班级的bug,八班是很早的班级，里面都是很早加入007的战友，践行了很长时间，但是依然有这么多的问题，很是惊讶，但又很理解，我是七班的，由于规则是不断迭代的，所以后期加入的战友接触到的是更加完善的规则，所以反而执行的效果可能更好。
主要问题是战友流失、作业产出质量不高、大家对值月生向往度不高，分别用结对、共同讨论和用牛人鼓励来解决，答案非常清晰。
然后分别采访不同的战友，收集大家对班级的意见和建议，一方面了解大家的心声，一方面从大家的回答中找到最佳的解决办法，借助大家的力量，集思广益，真正让大家用心的践行写作，加速成长。
非常棒，转丽，继续加油
金木火水: 建议就是，整理细化下采访战友的回答反馈，并且抽取出精华，总结，结论。
靳仲芳：《Lesson3|既然来了007,就不要走》
金小佳学姐点评:
100个班级有100种不同的开班仪式。开班仪式是我们给班级的第一份礼物，也是对班长很好的成长机会。
你文章中提到，想要主要交由值月小组主导。其实我想说，刚加入007的战友对开班仪式的概念和定位并不清晰，如果主要交由他们来完成的话，恐怕会和我们想象中的差距很大，所以我建议还是由班长主导。
另外，选人很重要，特别是会设计的人才，和主持人。所以前期也细心观察班级成员们，发觉他们的潜质。在我自己班开班时，我发现了我们班的设计师斑比和主持人魏刚，于是才有了很成功的开班仪式。
从现在起，你可以多围观一些开班仪式，看看他们是怎样组织的，到时候才能做到心中有数。开班仪式，全员参与，小组展示，大v分享班长致辞，一个都不能少，我建议还可以增加一个宣誓环节，宣誓可以强化班级成员的仪式感。
另外给你89班开班仪式的分享和复盘做参考，金马说，89班的开班仪式是他见过的最好的开班仪式，没有之一。希望能对你有帮助。
《最强89开班仪式流程全记录（海量图片、海量视频、海量音频）》https://mp.weixin.qq.com/s/qUv7c7Z_ULaK_k-jFxa4HA
89班《黑金之夜》开班仪式复盘https://mp.weixin.qq.com/s/URcLHPh6c7E5QPiKr51UxQ
李博《Lesson3 | 班级启航仪式怎么玩，我能想到的就是“Make 007 Great，Make you Great”》
王金伟学长点评:
李博，你好！
很荣幸点评到你的文章，你说真诚本身就是套路，你的文章我看了将近两个小时，我被你套路了。
你看到了别人的好，这让你更愿意和大家一起幸福的奔跑和成长。
你看到了班级的bug，这让你更愿意帮助班级来解决这些问题，你积极的参加班训营就是说明。
详细列出了班级的bug，作业忘记提交、积极性不好、参与感下降、社群吸引力下降、小伙伴对班级情况不了解，其中后三个方面都是很独到的点，领我也深思很久，最关键的是，提出了这些问题的核心原因就是小伙伴感觉在社群中没有获得什么成长。
火车跑的快，全靠车头带，意识到这一切问题的解决都必须起始于班长和值月生。
分别写了详细的三篇文章阐述解决问题的方案，表现了非常高的积极性，感动。
同时，从对战友的采访中，总结了出社群的重新定义：
要有趣，有归属感，自动进化成长，在核心辐射下成为泛中心化的体系。
进而定位为，为战友的成长进化保驾护航。
李博小伙伴，对于班级社群运行和打造，走了自己深刻的理解，这来源于他更主动的思考，然后加入班训营开始实践，给了我们大家一个非常好的示范，这就是解决问题的过程。
相信他会给其他准班长们带来更多的启发，所以我选李博为我们的代表。
墨鱼：《开班仪式，除了大咖，我们更需要的是？》
王金伟学长点评:
分析的很棒，认真面对母班的BUG，即使母班是很早的班级，深刻反思实际出现的问题：点评不积极，班里不活跃，规则不清楚，対出局的战友漠不关心，这其实是大多数班级面临的问题，同时给出了各自相应的解决方案，非常的详细具体，可操作性很强，比如作业雨模板、一对一私聊和沟通等等，非常有利于值月生和小组长的执行。对改善班级气氛应该会有重要帮助。
建议深挖这些消极现象背后的原因，就能找到最痛的痛点，和更加深刻的解决方法。
总之思考的很棒，加油
香香:《Lesson 3 好的开始助力我们坚持践行》
金小佳学姐点评:
本文盛产金句，例如开班仪式上没有看客，每一个小伙伴都是主角。覃杰本人就是007仪式的一部分。香香越来越棒啦。
开班仪式中，班级战友的参与感很重要，所以可以用视频、图片的方式来展现，而这些方式需要前期大量的收集和沟通，这也是战友之间互相熟悉的入口。建议可以再深入思考开班仪式的流程和细节，因为班长是最熟悉007的那个人，前期多围观一些开班仪式，这样才能做到心中有数。
但行好事，莫问前程。
