我想了想，大学成绩不好，培训四个月，月薪过万，如果这情况属实的话，有几种可能的情况：
（1）这种学生本身素质就不错，只不过给质量不高的大学教育给耽误了，培训机构给其补上临门一脚，所以就业能拿不错的工资，这种相当于吃第四个饼时饱了的情况，多适用于那些本身勤奋努力的大学生。
（2）这种人是从其他行业转过来的，通过培训想进入IT业，这些人中有些本来就是素质较高的，因原行业发展潜力不大而转行的，在讲求实力的IT业，这样的人月薪过万正常
（3）培训机构出于商业目的，精心打造包装出来的案例型人物，从概率统计学上说，这么多学生，总会有几个不错的。宣传时，只讲个别成功案例就行了，不可能给你知道详细的全面的就业统计数字（那是商业机密），现实就业压力+明星案例感招，于是学生就招进来了。
（4）虽然技术不怎么样，但忽悠能力很强（其实这也是一种能力），当时忽悠进去了，但有可能过段时间因原形毕露又给踢出来，但培训机构是不会理会他后来的情况的，宣传永远都是“王子与公主结婚了，从此过上了幸福生活……”
软件开发看上去门槛低，其实最终还是知识智力密集型的工作，不管你最初是怎么进来的，最终还得遵循这行业的基本规律，该退出的退出，该留下的留下……不信你过五年十年再看，基本上都是这样的，能混一时，无法混一世。
另外，我一直觉得，只要学习主动性够强，四年抓紧，在校计算机及相关理工科专业学生根本就不需要在毕业前后再到培训机构充电，直接基于互联网学就足够了，学软件成本很低，一台电脑 + 一个互联网账号就能学了。文科学生转IT嘛，那就看情况了，选择培训机构不失为一条可行的效率较高的路。
