现在大家都知道屁股决定脑袋，不知道有多少人相信屁股决定脑袋，更不知道有多少人真的懂什么是屁股决定脑袋。关于这个问题身边好多朋友的选择和改变让我有了点想法，也开始重新思考这六个字。
大一百团大战，大家都争相参加各种社团，度过实习期又过了一学期后，开始拉人脉竞选部长主席各种大大。这其中当然有着不少心态的沉浮，留还是不留，选哪个。大多数人都会留，选都会选管理层，为什么？因为不留之前的努力就白费了，选管理层一个简单粗暴的理由就是屁股决定脑袋。那么后来呢，不知道大家身边是不是也有这种例子，或者恰恰相反，我的一些朋友们，每天忙于对下一届的管理和指导，开心了是孩子们，不开心说你们不懂事。反观她自己，说话总是我的孩子们今天问我什么什么问题，我要给她们留什么假期礼物（部门工作），甚至要求她们逃专业课来办无关紧要的活动，有时在电话里大声训斥她们不懂事没眼力见。无论是部门还是社团，本来应该是锻炼能力培养情趣的，可是听她说话满满的无礼和不尊重以及自以为是和炫耀感，跟她说话觉得总是时不时说起她的孩子们，部门多么辛苦，办了什么活动。
另一位朋友也是大一参加了许多部门，可是发现身边的人都倾向于跟老师和部长互动，很少有踏踏实实来写策划准备材料的人，办的活动也没有亮点只是比高中规模大一点奖品丰富一些，而且大家的驱动力好像不是兴趣或者学习，而是加分和荣耀。她第一学期末结束所有工作后婉言说自己课业压力大而退出部门工作，但会为部门加油还是跟大家一体的。假期她选择去一个大型英语夏令营当国际老师助教，并且竞选了讲师，她其实不是英语专业出身，仅仅学了两个月口语加上高中基础，但是她的自信和勇气以及热情让她在竞选中脱颖而出。在集训营里，她教中级班，跟孩子们互动英语鼓励他们上台的过程中，她不断告诉自己，自己的身份是一名老师，是学生最信任的人，她被56个人无条件又敬又爱地信任着的同时，她就必须担起责任。另一方面，从孩子身上她学到了很多，克服自己的紧张，应对突发状况。她还跟被同邀过来的演讲家一起交流，向优秀的前辈学习，在学校她仅仅是一名大一初入大学校园的学生，在这里她是被学生信任，被同事信任的老师。
屁股决定脑袋不仅仅是你做到那个职位就可以达成，而是深入到你的职位，了解它的本质，当你做过这个职位再去看下一层下下一层你会知道他们是怎么想怎么做，再去想你现在这个职位你喜欢什么样的下属，等你将来从基层做起就能够学会从高处向下思考问题。而不要每天漂浮在空中，做一些虚无缥缈的事情，办一些无关紧要的活动。屁股决定脑袋希望你把屁股坐稳坐深坐出个样来，然后用脑袋去思考，学会站在高层思考问题，从小事一步步做起。
