2018年04月29日 星期日 晴
秦主任火急火燎地跑进办公室来，上接不接下气地说道：“什么情况，昨天酒桌上，你不在场，听了简直气死人。你的前老板和现在老板说你能力太强，强到让人害怕，比较危险。最气愤地还推荐说，未来新一批的领导班子名单，竟然是那些拍须溜马，玩弄权术的那几个。”
“所以结果跟我当时猜测的是一样的呀！”玲姐喃喃自语。
“有能力，有才能的真可怜啊，这公司的伯乐都死在哪了！”秦主任愤愤不平道。
“没事，平常心对待。做好本职工作即可。”玲姐淡然一笑地说。
此刻，玲姐心里就像五味杂瓶。如果不是因为要还债需要钱，她还得在公司做一两年，需要继续忍耐；如果不是要边做边带孩子，她不得不选择业务熟悉的单位继续兼顾；如果不是因为对公司奉献这么多年，有情感；如果不是……
是啊，自从去年意外债务揽身后，她越来越感受到在这个世界上，没有钱是万万不能的。钱少的时候，柴米油盐酱醋茶，样样伤脑筋；钱多的时候，伴随而来的是权！
俗话说，有钱有势容易让人迷失自我，但玲姐坚持本性，却被误认为是故作清高。接下来，她到底要怎么做，是继续离职，还是装傻到底呢？
玲姐心里更明确地知道最近现有老板一反常态的行为是怎么回事了。这很明显，老板是怕受到玲姐的威胁，怕玲姐自己的能力超过他，有朝一日代替他，所以要压她，不让她自己有出头之日。
玲姐满脸怒气。在这公司看人看职位的时代，若他也学其它人不做实事，混混做好人，不出面协助属下战斗，又何来老板对外夸夸其谈的成绩呢？
玲姐又无奈又委屈。在平常工作她被要求对老板下达任务的结果做负责，若没有结果又会落得执行力不到位。有结果又落得敢说敢做敢担敢想，厉害之人，要小心看待。
玲姐对自己的上级很困惑。每次为了任务，一切坏的结果，一切的难题老板均由她来担。一切好的结果，漂亮的成绩，老板自吹自擂，上下做尽好人身份。但是，关键时候，老板没有维护玲姐的利益，不仅在她的上级面前数落玲姐的不是，还指责她锋芒太露，若深居要职，则容易引起各部门不和谐。
玲姐感到奇怪的是，上上级竟然也默认了，真是物以类聚人以群分么？
其实这种事情司空见惯，只是没想到轮到了玲姐作为部门主管的身上了。害人之心不可有，防人之心不可无。只要做好自己该做的事情，其他的就看其领导是怎样一个精明的人了，所以不要去在意别人的所作所为，干好自己的事情吧。
玲姐回顾自己平常在工作业务中，自己也会碰到下属的能力超越自己，甚至能力卓绝，很多人常说若下属功高震主嘛，一旦崛起，自己就会地位不保。
但玲姐认为，其实这样的担忧完全没有必要，纯属杞人忧天。个人能力再强不代表整个团队强，只有团队都强那才真的叫强。所以为了强团队，她总默默无闻地做好人才储备与标准化工作，以应人员变动之需，随时做好不变应万变的工作，备好一岗三人会，一人三岗会的团队能手。
总之，在玲姐的三观里，她认为作为领导，面对比自己能力强的下属，最基本的任务，就是学会如何学习，提升自己的学习能力，至少她是这样做到了。
玲姐面对自己已经构成了现有老板的威胁的状态。除了忍耐，忍耐，再忍耐；低调，低调，再低调；装傻，装傻，再装傻。
一直以来，她对于公司的平台是感恩的，让她不断成长。但对于公司的各阶层用人，她只能说自己是庸才，才没有离开。至少勤勤恳恳，实干将才的她，没有后台，凭借能力，今天算是职场已走到头了，除了静观其变，全力以赴做好本职工作了。
