心理学家认为，色彩是“世界上最便宜的精神治疗师”。
你只要站在那里，不说话，别人也可以通过你的着装颜色对你略知一二。所以要懂得在不同的场合穿什么颜色的衣服，在什么样的场合不能穿什么颜色的衣服。
最普遍的颜色便是黑白两色，白色能表示一个人卓尔不群，积极进取，生活简单，讲究实际，黑色则代表沉稳，威严，低调，给人一种神秘感。颜色各种各样，但是大体上的便是黑白加七个彩虹色，所以要想了解与不被了解，就要明白七个颜色的所代表的不同性格与不同的心理表现。
这也是我们进入职场最重要的的给人第一映像的一个体现，所以面试的时候你的整体形象会给对方在四分钟之内对你做出最重要的决定。
首先面试，你需要在短时间内向面试官证明你的能力，综合之前学到的微表情管理，面试时你需要穿的整齐大方，如果有机会与面试官握手，一定要有力度，体现你的沉稳，大方与坚定。要适当的与对方进行目光上的交汇，时刻保持微笑，当然不要急着说你有多厉害多厉害，要张弛有度，少说多听，说的要在点子上。
还有在职场中怎样与上司相处，怎样与同事相处，你都可以根据“看人”来做出合理的方式方法，去了解ta，就是对别人最致命的一点，因为你已经掌握了ta大部分的“把柄”。
那怎样正确的“看人”呢？
看他的个人形象，看他的关系网、看他的品味，看他的答话技巧。如果你认真观察与发现，那么了解一个人就不是一件困难的事情了。
“看人“最重要的还是要看自己，一定要对自己有正确的定位，要明白自己适合干什么，能干什么？看对人才会做对事。
