运营究竟要做什么，给运营多少工资合适，有运营了会给我带来什么效果。
曾与一位书屋（面积400平左右的四合院）老板马诗人聊天，对方委托我帮忙留意运营，我询问有什么需求。马诗人说，我就觉得缺个运营，网络没人弄。 我再问，那您是希望成立一个两三人的部门，还是一个人呢？马诗人：一个人。我继续：理解一下，您希望找一个全能，将公众号，双微，点评，和有效的APP管理起来对吗。对方说：是的。 我：巴拉巴拉说完大概的薪酬。对方直接说用不起
一场尬聊就此结束。
这也是我们身为运营人的尴尬之处。我们自身究竟在运营的哪个段位，价值多少薪酬。
从工作能力来划分，运营可化为5个层面
p1:拥有不错的执行力和理解力，也是CV工程师，薪酬3千上下
p2：能独立组织完成某个环节，或者某个版块的良性循环运作，譬如：公众号维护。 薪酬5千-8千
p3：能独立完成某个项目，具有一定的策划力，领导力。薪酬1.2-1.5w
p4可以独立制定项目的推广策略，并分解目标推动完成。薪酬1.5-2w
p5.综合人才，能针对不同业务和产品制定运营策略。无上限，一切皆有可能
希望大家都能找到满意的工作
