这几天的学习，对我印象最深的一个概念是：损失厌恶。说的是人对损失的感受要远远大于得到的感受。如你丢失了100块钱的难受要远远大于你拥有100块钱的喜悦。
这个概念太重要、太普遍了，基本上影响了我们生活的方方面面，我来举几个例子，就明白了。
1，家长跟小孩一直强调要学会分享，但没几个小孩很乐意，毕竟要从自己的手里把玩具给到其它小孩玩，大多小孩心里都难受。
2，男追女，男的天天不是送花，就是请吃饭，还请看电影，但女的不为所动，突然某天男的什么都不做，女的心里就犯嘀咕：这个男的怎么了，今天怎么不打电话给我。
3，购物网站上现在主打的包邮与七天无条件退货，就是运用了这个概念的最好商业形式。
自从深入了解损失厌恶这个概念后，这两天我在做我公司的工资制度时，就用上去了，之前本想着要搞一个乐捐制度（就是做错了某个事情要罚款），现在想想不能用，要从自己的工资中扣除一部分钱，谁心里意见都大得很。我就换了一个方式，把基本工资往下调一点，然后把乐捐改成奖励，做好了某件事情就有奖励。哈哈，同样一个事情，换一种表达方式，效果就会完全不一样。
