他没有人脉，凭着“笔杆子”，用了干部聘任的最短时间，从普通职员升任部长。
没有人质疑他的晋升之快，因为他写的材料、他的工作能力都得到了领导同事们的充分认可。
令我好奇的是，他原本只是公司某个专业岗位的小技术人员，转岗写材料后，在不到一年的时间里，就成为了公司无人能及、无人能超越的“笔杆子”，他是怎么做到的？
当我读了美国著名个人知识管理专家蒂亚戈·福特的《打造第二大脑》，我才知道，原来他当年就是建立了自己的“第二大脑”。
他下载了很多企事业单位的公众号、APP，下载了各级有关文件，他还随身携带着厚厚的笔记本，记得密密麻麻，别人看不懂，他却翻看着笔记本就能讲得头头是道。当时他的这番迷一样的操作，我现在终于明白了，那些都是他的“第二大脑”。
他在职场上的一路开挂和他的“第二大脑”是分不开的。虽然他并不知道什么是“第二大脑”，但是他的做法是很接近我们在这里所要讲到的“第二大脑”。
《打造第二大脑》封面上有这样一句话：生物大脑×第二大脑，助推脑力指数级暴涨。“第二大脑”就是“知识管理系统”。
建立“知识管理系统”可以从一本札记本开始，慢慢地利用数字技术，拓展成为一套数字档案系统，存储我们的记忆、想法和知识，帮助我们更加轻松地完成工作、经营业务和管理生活。
那位年轻的部长，他可以轻松的从他的知识体系中，找到自己需要的内容，处理自己的工作。在他还不是部长时，领导都不好意思再给他压担子，他总是主动请缨，又快又好地完成任务，在我们看来，他工作起来非常轻松。
我们总是在日复一日的忙乱中疲于奔命，总是期盼着能够暂停工作休息休息，可是我们又很绝望地发现，休息回来后，仍然是令人窒息的混乱状态。
基于这种情况，看来我们想用按下暂停键来解决混乱问题的思路是不对的。作者给了另一个思路就是利用“第二大脑”系统。《打造第二大脑》无疑可以帮助我们在长期混乱的状态中找准重点、厘清思路，让我们在职场、生活中破茧重生，它值得我们去学习、实践。
《打造第二大脑》一书中，作者通过自己的亲身经历和多年的实践经验，详细介绍了什么是第二大脑，为什么要打造第二大脑，如何打造第二大脑，如何让第二大脑助力脑力暴涨，如何利用第二大脑达成我们的目标。
从学习开始，让我们变得更好！
