2019年春季有74.03%的白领有跳槽行动，较去年的69.60%有所上升，人才流动愈加频繁。离职无非两个理由：挣钱少和不开心。挣钱少咱先不讨论，不开心一定是碰到不舒服的领导或者同事。
职场犹如江湖，尔虞我诈刀光剑影是家常便饭。人在江湖漂，哪有不挨刀的。职场人际关系的本质就是“利益互惠”你要和领导、下属、部门、客户都要建立良性的人际关系。你会发现人际关系是你工作内容的一部分，就像你每天打卡上班、写日报、完成销售、开会等。没有好的人际关系，你的工作会很难进行。
一、职场人际关系你的工作一部分，必须积极面对
1、能让你的消息更灵通，更容易获得最新的信息。小到加薪、晋升、福利，大到公司政策调整、发展方向改变等，你会优先知道，并做好准备。
2、会让你的工作有更多创新想法，集思广益。
3、在你遭遇职场危机时，助你脱离险境。职场上犯点错误很正常，需要贵人相助。
二、人际关系太难处，因为我们“自恋”和“懒惰”
1、我们职场选择与人相处，首先会从相似度开始。比如我们是老乡、兴趣爱好一样、同学或者战友等等。不会从这个人才智高、能力强开始。这就是“自恋原则”这是人的本性，无可厚非。但这限制了我们与人交往的宽度
2、我们会和自己部门的人打得火热，别的部门基本不联系。我们习惯性的接触容易接触和相处的人，因为这样我们不用付出太多的努力，就可以建立关系。但这样你就会陷入“懒惰”的陷阱。
所以，面对自恋和懒惰，你的人际关系会变得狭窄。为你的职业发展带来阻力。
三、构建自己人际关系"盘丝网"
1、展示自我，成功80%是自我表现。不管和上级还是下级，千万不要试图改变任何人。我们只能改变自己。有一次领导组织大家周末爬山，有部分人没有参加。家里有事、体力不支等各种原因。通过爬山这次活动，就是对你组织能力、协调能力、毅力等方面的考验，也是最好的自我展示机会。
2、行动计划，首先和部门或公司外部的人多交流，了解每天他们做什么，吸收经验。其次，筛选可能对你工作有帮助的人，加强联系。最后，了解几名高层领导，加强联系
有人的地方就有江湖，离职不能解决问题，反而复杂的人际关系，正是提升自己的最佳机会。
