小刘在销售部门工作，工作了一年但是业务却没有什么长进，老板有想开除他的想法，便把部门经理Cherry叫来听听她的看法。
Cherry考虑到小刘的业务能力虽然差点，但是整个人还是比较听话，便和老板提出再和小刘谈一次话，如果满意的话，可以再给他一段时间的观察期。
在和小刘的对话中，Cherry提到目前受疫情影响公司整体业务受到了影响，基于小刘业务能力不行，公司考虑给小刘一个月时间让他找工作，同时在接下来一周，小刘要把自己未来一年的工作计划做出来，短期内的工作计划也要量化出来，如果小刘在接下来的工作中能有明显的改善，公司还是可以考虑留下他，小刘连忙答应这个要求。
基于员工被炒和他自己辞职公司要给的工资不一样，Cherry 让小刘先给出他的选择，这样公司可以提前做预算，同时和小刘说明了自己辞职和被公司炒掉的利弊，心想小刘肯定会回答自己辞职，因为公司出于人情给了他一个月找工作，同时这一个月也是作为观察期还是有翻身的机会，谁料小刘想了一分钟后和Cherry说了句让公司赔偿。Cherry的脸一下就黑掉了，谈话终止，后面的事大家也就知道了。
其实啊，这就是套路，Cherry和小刘的对话根本是给他机会，同时也是看小刘的格局。看似很简单的一个回答却让结果大相径庭，不得不说职场套路深啊！一句话决定去留，值得深思！！！
