公司里跟你一起入职的同事，为什么他在不断的晋升，而你还在原岗位不动？因为你大脑黄金思维圈没有开启非凡思维模式。
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黄金思维圈：是什么，怎么做，为什么？一些人的思维模式是由外向内思考，但是往往只想到了第一步和第二步，看事情只看到了表象问题，是什么，进而去思考怎么做，但是很少能去逆向思考为什么？就像工作中经常会有一些人，岗位职责是什么，他就去做什么，领导给什么任务，就去做什么任务，而没有去深刻思考这个岗位为什么存在？领导为什么要让我这么做？做这些任务关键点是什么？多想一下为什么，解决问题的方法和思路也许就更加广阔一些，这样更好地提升自己解决问题的能力，培养自己更深刻的洞察力。
就像成甲老师在《好好学习》中说到的一点“当你从why的层面去思考问题的时候，你在how的层面就会产生很多创新想法。”这一点也让我联系到书中另外一句话：好问题才能得到好答案。
所以，想要得到好答案就要去锻炼自己去发现好问题，利用黄金思维圈，学会从内到外思考，培养解决问题时先询问WHY 的习惯。
