“君子和而不同，小人同而不和。”“和”与“同”是不一样的。社会的发展永远不需要“千人一面”的同，而更需要“千人千面”的和。
和而不同，就是多元的碰撞，这种碰撞产生的不是矛盾，而是更美好的融合与发展。现代文明的进步使人们更强调自我实现，这种主张不再是以自我为中心，而是引导人们超越自我，建立理性的和谐社会，这需要人们在肯定自我的同时，也要认可他人，而不是要以自己的标准去要求他人的行为。
这让我想起公司里面的拉帮结派。有时候有些刚入职的新人，自己不知道应该如何。有些有个性的新人，不会随便加入，依旧我行我素；有些害怕惹事的新人，就索性加入群体，但是实际加入之后，发现自己与帮派的观点和理论完全不同，但是又不想被孤立，所以强忍着在一起。
“君子泰而不骄，小人骄而不泰。”心态不同，君子和小人所流露出来的外在气质和气度也就不同，他们的为人处世方式也不一样，人们的评价也当然就不一样了。
如果你是一个领导，那良好的心态就更加重要。工作中要学会安静坦然，处变不惊，有定力，有理想，这样才能泰然自若而无骄矜之气。这样的领导多半会得到下属的尊重和认可，工作起来更有可能得心应手，事半功倍。
一个人外在的气质，会随着时间和阅历的推移而逐渐沉淀下来，不是靠装出来的。当一个人内在足够丰富、丰盈，他们的外在就会很淡定，不会受环境的影响。在他人眼里，他们永远是那样地沉着冷静，能够很好地处理好一切。
所以你想成为什么样子的人，你自己得有自己的想法和目标，然后朝着这个方向努力，渐渐地你会越来越靠近你想要的模样，最后活成自己喜欢的样子。
