什么是成长？
所谓成长就是不断破局，做到之前做不到的事。
如何破局？
学习 + 行动 = 践行。而137心法正是践行的方法论。
什么是137心法？
“1”：一个目标
目标可以拆解，但重要的目标只有一个。多个目标，往往意味着一事无成。
“3”：三个步骤
再复杂的事情，都可以分为三步。通过三分法将复杂的事情简单化。
“3” 还有一层含义：这个多元世界从来不是非黑即白，只分对错，一定有第三种可能性。
三分法思考（灰度认知），二分法决断（黑白决策），一分法执行（疯子行动）。
“7”：期限
截止日期是第一生产力。如果一件事没有时间节点，那么大概率会不了了之。
我在007的137践行计划
我的目标
通过7年的时间，打造个人品牌。
品牌标签：商业顾问、数字化专家。
数字化为什么放在商业后面？
数字化是手段而非目的，提升商业效率、实现盈利才是目的。
为什么定这个目标？
洞察商业规律，把握趋势机遇，这是我的兴趣；
深入特定行业，躬身入局创业，这是我的事业；
了解数字化原理，实施数字化应用，这是我的优势。
三个步骤
第一步：建立数字化商业顾问的框架体系
数字化商业顾问的框架体系包括：商业和数字化两大块。
其中：
商业包括：商业技能、管理技能、治理技能、个人技能、商业工具等；
数字化包括：产品数字化、模式数字化、营销数字化、生产数字化、管理数字化等。
这个框架体系，辅以经济学、心理学、管理学、宏观经济、计算机、人工智能、数据分析等方方面面为支撑。
在第一步中，将框架体系，以及框架体系的每个知识点，通过写作的方式，逐一记录。
一年52篇，七年365篇，应该能够形成完整框架。
第二步：躬身入局，践行框架，更新知识，完善框架
应用领域，包括：自己的商业项目，合伙的商业项目，辅以二级市场投资，验证商业判断。
在第二步中，将工作、投资、沟通中的心得，不断地在第一步的框架体系中进行复盘和完善。只有知识结合实践，才称得上技能，才是有生命力的知识。
第三步：推己及人，家族传承
修炼身心，更认真地生活工作，更透彻地待人接物，推己及人，由近及远，在家族中传承。
“7” 期限
三个步骤是不断交替的。
第一步期限：框架目录，在2021.12.21前完成。每周完成一个小模块，七年时间完成365个模块拼图。每天晚上复盘整理计划时，定当周主题模块，逐日进行完善；
第二步期限：用七年的时间，每天早上半个小时学习和完善模块。整理工作和生活中的思考，践行方法论和价值观，完善第一步的模块；
第三步期限：在2028年，将前七年的框架体系整理成书/册。日常生活工作中，适时进行员工以及孩子引导，推己及人。
Mind and Hand
怕什么路途遥远，进一步自有一步的欢喜。
我很喜欢MIT校训：Mind and Hand（既会动脑，也会动手）。
通过137践行计划，做到Mind and Hand。
生逢盛世，不负韶华！
