昨天，在滨江天街碰到一位网易的同学，好久不见，相见甚欢。
他在网易做开发，毕业4年，已经从初级工程师成长为独当一面的架构师。
年轻人嘛，聊到职场，总避免不了成长的话题。
我问他：你觉得你成长这么快的原因是什么？
他说：我每天晚上复盘都会问自己一个问题，今天的我，有没有待在舒适圈里？
我笑着跟他说：高手的通病，都是自虐狂，哈哈。
一个不断进阶的人，往往善于逼迫自己。
我目前在公司负责商业产品线，和一些大流量平台，像支付宝、微信、百度等进行业务合作和对接。
因为职责的特殊，我需要接触公司内部几乎所有核心的业务。
在做综合性业务项目的时候，要跟内部很多产品、项目、开发一起协同沟通，设计方案。
在这两年工作里，经常听到这样的声音：“这个不在我这，不归我管”、“这个我不会”、“这块我不知道”。
我发现这些人，在公司，一般都混的不太好。
人不成长，是有道理的。
人天然的惰性，会让我们习惯待在舒适区里。
但是如果永远只做自己能力范畴内的事，那他的价值，永远停留在原来的存量价值。
他永远无法获得增量价值，他的价值增长曲线一定会很平缓。
他的老板在他身上看不到希望，也没有一个提拔他的理由。
自我设限，自我封闭，在职场上是非常危险的态度。
虽然这样会让人很舒服，但在这个疾驰的时代中，任何舒服都只是暂时的，最后一定会付出代价。
我是勒叔，刚开设了自己的公号《勒叔》，里面有我从年入10万到40万的进阶之路，欢迎交流。
我们一起跟着这个时代进步~
