做事的逻辑

人做事大概率是把对自己不值钱的东东换取值钱的东东，这两者的价值正好在对方看来是相反的。当能够大量拥有别人认为值钱的东东（而在你这边是表现的廉价），就会相对容易推动事情的进展。

职场管理上：

当管理者对员工用心关注TA的个人成长，对方也会将心比心，愿意花时间在工作上，帮你承担工作，完成管理者的梦想。对于管理者来说，把下属的心安排好，而获得的收益是个人工作的分担；对于员工来说，工作可以换来职场的发展/薪资的提升/自信的建立，有人在帮你考虑职场发展（个人独立比较难把握），这也是合算的。

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