文/逗逗，图/花瓣网
1.
知乎上有网友提出问题：“应届大学生 营运主管和文案编辑哪个有发展？”
他的具体情况如下：
本人应届毕业生，现在在一家传媒公司实习，做新媒体编辑，但是我已经与一家大型商场面试完了，签了三方协议，3月份入职，职位是营运主管，就是楼层管理，我还找到了一家文案编辑公司，专门为企业做广告文案推广的。
现在很纠结：两个职位哪个工作更好一点？更有发展一点？
2.
针对这个问题，我个人分享了一点自己的看法，仅供参考。
先把结论放前面：人的各项能力，能不能得到提升，一定程度上是自己解决的问题所决定的，你解决的问题种类越多，那么你的能力提升越快。
如果处理的问题大同小异，那可能是自己在重复使用同一个经验。
以下从2个方面分析，从职位的要求和公司的发力点考虑。
1.职位的要求不同：
分析一下新媒体编辑（传媒公司）和楼层管理（大型商场）的能力要求：
新媒体编辑的任职要求：
Ø 熟悉微信、微博运营、口碑营销、PR炒作、H5平台、圈子推广、论坛SNS营销，能熟练使用各种网络营销推广工具，整合推广资源；
Ø 两年以上新媒体运营经验/策划经验，熟悉微信微商推广渠道及日常运营流程；
Ø 对新媒体及微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解，有成功微信营销推广成功案例者优先；
Ø 对互联网发展潮流高度关注，能够准确的捕捉行业和社会热点，能够迅速响应，策划有针对性的事件营销；
Ø 有较强的选题策划能力，熟练策划微营销、微商系列推送方案；
Ø 有一定的媒体合作资源，并能结合公司活动积极调配资源开展合作；
Ø 熟悉用户心理，善于创意、策划新鲜的点子和运营模式，并善于统筹规划及落地。
Ø 熟悉微信、微博、博客等移动互联网行业相关知识、运营模式（对时尚产品在网络推广方面有一定的经验或见解者优先）；
Ø 创意强、文笔佳（时尚达人及常写时尚攻略者优先）；
楼层管理（大型商场）的任职要求：
任职要求：
Ø 男女不限，大专以上学历；
Ø 形象大方得体，学习能力强；
Ø 工作积极主动，具团队合作精神，随机应变能力强，沟通能力好，责任心强；
Ø 有大型卖场营运管理经验者优先考虑。
Ø 优秀的应届毕业生优先考虑。
以上来自前程无忧的岗位要求，真实可查，坐标是广州。
两个岗位的能力要求不同，看自己更注重哪方面能力的加强，如果是想接受多方面挑战的，建议做新媒体编辑；如果曾经有过卖场经验，又不想浪费的，建议做楼层管理。
2. 公司的发力点不同：
这一点需要分析传媒公司和大型商场的盈利部门，也可以说是核心业务所在的核心部门。
作为一家商场，它的盈利部门不在楼层管理，而在于商务部，以商品销售为主，那么它需要对外扩宽合作渠道，找合作商/供应商，寻找匹配的货物资源，属于对外联系的部门。
而楼层管理是属于内部的管理，接触的资源并不是特别多，对个人积累不是最有利的。
作为传媒公司，它的盈利来源部分是来自于甲方客户，部分是自产的内容变现，也就是说，内容的产出是公司的核心业务。
问题中有说到“文案编辑公司，专门为企业做广告文案推广的”，说明这是公司的核心业务，如果能在核心部门从事核心业务，相信成长会更快一些。
因为，你的奇葩甲方爸爸会虐到你想哭……
但，这就是成长啊~
谁没遇到个凌晨三四点叫你起来改稿的甲方爸爸~
（ps：我朋友曾经在广告公司待过，服务过一个某知名的榴莲披萨品牌，曾经修改一篇公众号不下20次，而且，会在深夜里跟你探讨人生，啊哈哈~）
