如果你搜索这类问题，那么恭喜你已经通过了教师资格证笔试，即将进入下一个面试环节。结构化为什么被很多人提及？是因为面试分数中占比30%呀。
一，面试结构化问答注意事项：
第一要展现自己的逻辑思维能力，思考回答问题的全面性。
第二回答带上教师资格考试相关知识点（如：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，具备从事教师职业应有的责任心和爱心）这些都要体现出来。
第三遇到没有接触过的问题，可以直接回答不知道，一定不要自己瞎编，以免弄巧成拙。
二，教师资格证的结构化面试分类：
①自我认知类——你为什么要当老师
②人际沟通类——同事之间出现误会，你怎么办
思路：
态度——分析原因——沟通化解——避免（对策反思）
冷静思考，详细分析事情原由
有效沟通，及时解决突出问题
自我反省，合理避免情况再现
【沟通对象：学生，家长，同事，校领导】
例子：
问：老师让学生值日，他不做，老师和家长沟通，家长说他在家也不值日，你怎么看？
答：值日是每个班级成员应尽的职责和义务，面对这样的情况，我会积极应对：
首先，我会和这位学生进行交谈，询问他不愿意值日的原因，是怕脏、怕累还是其他原因，并对他进行引导，让他意识到热爱劳动的重要。
其次，我会和家长进行沟通，艰苦奋斗、吃苦耐劳是中华民族的传统美德，家长在家中也应该让学生参与其中，不能溺爱孩子，这样不利于孩子良好品行的养成。
再次，我会召开一次班会，以热爱劳动为主题，让同学们可以充分意识到值日是自己的责任。
最后，我会反省自身，是不是对学生道德培养不够，和家长沟通不足，在日后尽力避免此类情况的发生。
③组织管理类——校长让你组织一次夏令营，你怎么办
④应急应变类——你在上课时，有学生晕倒了，怎么办
⑤综合分析类——你如何看待课外授课这个现象
⑥教育教学类——学生注意力不集中怎么办
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