小张和小李同时进入A公司实习，小张来自名牌大学，小李只是一般的二本学校。小张经常迟到早退，他觉得自己工作做完就可以走了，提前做完工作证明他能力很强，而且他只是个实习生。小李是按时上下班，有时候还会在公司加班，不懂的就请教前辈，礼貌表示感谢。
实习期满，小李留下了，小张不满意，他去找领导，明明自己能力比小李强，留下的却是小李。领导说，你虽然学历背景和能力都略强于小李，但是你看小李，他做完自己的工作还会去帮其他同事完成工作，不懂就请教前辈还会得体的表示感谢，我们是一个团体，需要大家合力协作。其他同事都比较喜欢小李，认为小李踏实可靠，具有合作精神。小张听完心服口服的离开了。
小李做事靠谱，做人得体的态度，让他赢得了正式工作和同事的支持。
小马和小白同时进入市场部，负责文案创意工作，小马是一个小数点都要精确到千分位的人，小白性格大大咧咧，工作上喜欢列框架，他说自己是一个不拘小节的人。
他们两个出的文案质量相差很大，且不说文案内容小马的文案几乎不需要修改,小白的文案存在标点符号、错别字这些低级错误，预算也不够精确，连创意也比不上小马。
部门会议上，经理就两方文案做对比，让小马分享文案创作心得，小马说，他只是把控好每一个细节，很多创意来自于细节里的挖掘。
小马对细节的严谨把控，让他的文案脱颖而出，而且细节里还蕴含着创意因子。
