推动干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事，是激发干部队伍活力、推动事业发展的关键所在。这一目标的达成，需从思想教育、制度建设、文化塑造三方面协同发力，全方位营造良好政治生态，充分激发干部担当作为的内生动力。
强化思想引领，筑牢遵规与干事的信仰根基。思想是行动的先导，深刻影响着干部的行为模式与价值取向。一方面，深入开展系统的政治理论学习，引导干部深刻领悟党的初心使命。通过专题研讨、集中培训等多种形式，让干部清晰认识到自身肩负的责任，将个人的职业追求与党和人民的伟大事业紧密相连，从而增强干事创业的使命感与责任感。另一方面，以党纪国法为刚性约束，以丰富多样的典型案例为生动教材，帮助干部精准把握行为边界。让干部切实明白，遵规守纪、清正廉洁并非对干事的束缚，而是保驾护航的坚固盾牌。只有在纪律和法律的框架内积极作为，才能确保干事创业的方向正确无误，发展之路平稳顺畅。
完善制度建设，搭建遵规与干事的良好环境。制度建设是保障干部既遵规守纪又大胆干事的重要支撑。完善激励制度,建立一套全面细致的考核评价体系，将工作实绩作为核心指标，综合考量干部在推动改革、服务群众、促进发展等方面的实际成效。通过公平公正的评价，对那些勇于担当、敢于创新、积极作为的干部给予表彰奖励、职务晋升等实质性激励。对在重点项目、关键工作中表现出色的干部进行公开表彰，激发干部的积极性与创造力。健全容错纠错制度,在当前改革发展的关键时期，干部在探索创新过程中难免会出现失误。因此，要精准划定容错边界，明确在符合改革创新方向、出于公心、未谋取私利等条件下，因先行先试、探索性实践出现的失误或错误可予以容错。
塑造文化环境，营造遵规与干事的良好氛围。积极健康的文化氛围，如同春风化雨，对干部的思想和行为起着潜移默化的教育与引导作用。要以优秀传统文化、红色革命文化以及社会主义先进文化为深厚滋养，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。通过开展丰富多彩的文化活动，如廉政文化主题演讲比赛、红色文化展览等，以及打造特色文化阵地，如廉政文化长廊等，让廉洁奉公、担当作为的文化理念深入人心。让干部敢于突破传统思维定式，大胆尝试新方法、新路径。领导干部要以身作则，发挥“头雁效应”，带头严格遵守纪律规定，勇于担当急难险重任务，以实际行动为广大干部树立榜样，引领全体干部在遵规守纪的坚实轨道上大胆干事、积极作为，为推动事业发展贡献力量。
玛纳斯县塔西河乡党委杨双喜撰
