百思287期演讲活动主题《老板》和《择业》，虽然天气有点寒冷，来参加演讲活动的人数并不多，但现场气氛依然比较好，接下来分享一下我的演讲内容。
《老板》 这两天，娃哈哈创始人宗庆后先生因病去世，大家纷纷以自己的方式追悼宗老。他们说：宗老是个真正的企业家和好老板。那么问题来了，你觉得什么样才算是好老板？你遇到过好的老板吗？或者你是个好老板吗？怎么对待员工的呢？
《择业》 新春来到，万物复苏，连人也在涌动，开年面对当前的工作，有一颗想马上换掉它的心。这时候，“择业”成了热门话题。都说“金三银四”，许多人想在开年拿完年终奖后离职走人，那该选择什么样的新工作呢？今年的大环境又是否适合换工作呢？
今天我分享的主题是《择业》，关于择业大家都会有不同的见解。但对于一个35岁的程序员来说，对择业是非常害怕与焦虑的，曾经以面试过一百多家公司为荣，现在却对面试非常的排斥，并不是害怕去面试，而是对没有面试的恐惧，有关择业，曾经看到过一个报道，一位36岁高速站的收费员，关于撤销收费站，进行强烈的反抗，当时她说：我的青春都交给了收费站，现在年纪大了，除了收费其他的都不会。当报道出来后，很多人都说这么年轻怎么会这样，网上批判声很多，我深表同情，其实我的工作类型跟她也差不多，除了写代码，很多事情都不会，我之前看到如何应对35岁中年危机，有两个办法，第一是降低技能贬值的速度，第二提高自己技能的增加速度，但对于一些技能永远是在贬值的，比我做的计算机，但有些技能是随年龄增加而增加，如律师、医生、教师等行业，所以对于择业，我的意见是那些增长快的，积累多的，前期苦没关系，后期会变的越来越好的工作，选择那种先苦后甜的工种。
最后
希望大家在择业的道路上，擦亮眼睛，让未来之路走的更长远一些。
