微信收到留言：刚毕业的第一份工作，遇见了人生最奇葩的上司。简单的说，她认为，你是她的佣人，而不是下属。早饭你买，午饭你去排队，晚饭你查好地址，帮她预约安排好；她会随时找你，她出行你要查好公交路线，必须少转车少走路；她心情不好就会喊你过去当树洞，浪费你一下午时间听她抱怨，然后加班完成工作；老总吩咐的事情她都是直接交给我们，然后在我们的方案下面直接写上自己的名字上交。大家觉得，上司把自己当成佣人一样使唤，应该怎么办才好？
我想上司是给你锻炼机会，应该感恩。学会做一个明白人的4个重要思路：
服从安排，后提建议
先服从上级的任务安排，不管多少委屈，这是职场原则。
把事做了以后，就知道是对是错。不要当面拒绝，这样给人的印象会差，比较忌讳。先做该做的事，再做想做的事。只有把事做对了，机会就更多了。
坚定执行，彻底完成
完成任务过后，一般会出现两种结果：得到上级认可；没干好，被领导牢骚一顿。
此刻的你，需要思考、反思。今后该怎么改善问题，把工作做的更完美。并不是在憋屈和气愤中渡过，快速调整心态，才是关键。
心态会决定你的运势，正是心态决定命运。
思考在先，举一反三
下次领导布置任务，先学会思考一下，如何才能把任务完成的漂亮。这必须分析领导的思路或指示是否合理。
不妥就要提出1-2条合理化建议，领导不仅不会反感的，而是刮目相看，眼前一亮。
终于你在工作上学会思考和分析。既让你拥有锻炼的机会，又更让你获得成功的满足感。
要学会珍惜这样的领导，而不是讨厌。慢慢地领导就会放手让你干更多更重要的任务，这是上司信任你，培养下属的最好方式之一，叫“放权式”培训法。
活明白，做明白事
职场上活明白的人，懂得如何争取更多的机会（任务），不断打磨自己，提升实际处理问题能力。
这样的职业生涯发展才有进步空间，否则每天只填表格、打字、复印等工作，是难以得到职场精进和升华。尽量做有难度或挑战性的任务，越跳离舒适区，成长的速度会更快点，
总之，职场新人先学会做人，后学会做事；争取上司的认可，并非人云即云，学会做自己。
作者：郑志杰
