文/依云
01
人生最痛苦的事，莫过于我们不断努力，梦想却永远无法实现。
其实，努力不是一场意志力的较量，而是一种需要学习的策略。
通常，我们会认为人生下来就是有差异的，有的人智商很高，并有天赋异禀，天赋对一个人的成功会起到极大百分比的作用，而忽略一个人努力所带来的成就。
这就不得不说以下两种心智的人，
第一种是“成长心智的人”，这种人坚信只要够努力，自己就能够变得更有能力；
第二种是“僵化心智的人”，这种人认为自己的能力是固定不变的，努力或者不努力，对能力都没有太大影响。
现实生活中的诸多事例证明，拥有成长性心智的人，远比僵化型心智的人发展得好，在很多方面都会超越僵化型心智的人。
那么，我们怎样才能打破自己的僵化思维，迈进到成长型心智呢？
将封闭性、绝对化的负面总结性评价改为开放式、启发性的提问，不失为一个好办法。
在我们遇到各种问题和困难时，
少说“我不行”，多问自己“我怎样才能做的更好？”
少说“我不擅长”，多问自己“有没有更好的办法去搞定它？”
少说“我真的不会”，多问自己“我是否也可以尝试一下？”
人与人之间确实存在先天上的禀赋差异，但是过度的迷信和夸大这种差异，对个人的发展则没有任何裨益可言。
知乎上有句名言，以大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋。
所以，与其被所谓的天赋捆住了手脚，不如稍微用用力，挣脱出来，把专注点放在自我的努力和提升上。
02
木桶理论告诉我们，一只木桶能装多少水，取决于最短的那块板，而不是长板。
记得之前看过一个学霸写的文章，就谈到了这个木桶理论，说的是高考时，如果你有一项短板，这个短板会拉低你的总分，所以，要大家尽量不要偏科，尽可能的保持各科的平衡。
在这儿，木桶理论是成立的，可是，在现实生活和职场中，它又是否完全成立呢？
恐怕不能一概而论。
一个公司里，一个员工具备突出的优点，是他能在公司做到什么位置的先决条件。
因为不同的部门，需要的是不同专长的人，每一个在其所在领域，能遥遥领先于他人的人，都注定会成为公司必不可缺的骨干成员，在某些情景下，你的“非你不可”就是你立于不败之地的砝码。
同样的道理，每一个事必躬亲的老板，既没有充分利用好别人的长板，也没有利用好自己的长板，势必会把自己搞得身心疲惫，公司的管理也未必能好到哪里去。
因为，每个自己不擅长的领域，去做时难免就会耗费更多时间。
而正确的姿势是，利用自己的优势，专注做好擅长的事，寻找与自己能力互补的人，通过与人合作来平衡自己的劣势，才能避免自己在很多不同方向上空耗精力。
就像打游戏时，你没有拿得出手的优势，谁愿意与你组队打怪呢？
每个人的精力都是有限的，如果你总是找不到让自己专注的东西，那么，你永远就只能停留在“缓慢起步期”。
就像现在的家长给孩子报补习班一样，今天去学画画，没几天，孩子不喜欢，于是放弃了；于是去跳舞，没多久，太苦了，没办法坚持，又放弃了；算了，那就让孩子学钢琴吧，结果，乐感没有，兴趣不够，还是放弃了。
说起来，我们孩子什么都学过，可什么也没有学好学精，就如同孩子在每一个专业前都挖了一口井，可因为挖的太浅，却没有一口井能挖出水来。
于是，永远都在“缓慢的起步期”，没办法提升，更没办法做到专而精。
现实中也是这样，任一个领域，大多数的人都在起步期就死掉了，一小部分能爬到提升期，而只有极少数的人才能达到这个领域的高原期。
03
胡适先生曾经写过一篇文章叫《差不多先生转》，里面有一句名言，“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”
长此以往，追求“差不多”的结果就是，
可能我们都曾倾心地去做过很多事，但是却没有一件事能做到顶尖和极致。
我们常说，凤凰涅槃，破茧成蝶，每一种新生，都要经历过撕裂般的成长，才能得以重生。
其实大脑也是一样的，每个人都有很大的潜能，有意识地让大脑走出思维的舒适区，让它也经历撕裂般的成长痛，才能获得更多新知。
所谓破釜沉舟，置之死地而后生，都是在没有其他选择时杀出来的一条血路，而正是这样的舍弃和专注，才能让处境由绝望变成柳暗花明。
因为，挑战在很多时候和才能是相伴相生的，没有足够的挑战就催生不出杰出的才能。
《精进》一文中说，
在这个互联网时代，信息是爆炸的，知识是过载的，观点是鼓噪的，热点是速朽的。而专注在一件事上，精益求精、持之以恒的态度和行动，则是最稀有和最珍贵的。
努力的秘诀之一，就是定期给大脑做合理的“断舍离”，从惯常的思维中抽离出来，清醒的认识到外界和自身的变化，才能在不断的失去中，又不断的得到新的东西。
爱打游戏的人，都会有这种体验，随着游戏的深入，闯关的过程会越来越难，当我们对某种难度经过反复训练后，它的难度就会越来越低，当过关的快感充斥了我们全身时，就会激发我们不断的去闯下一关。
生活中也是如此，我们唯有走出自己的舒适区，给自己的人生任务设置一个又一个“挑战的阶梯”，一节节拾级而上，才有可能攀上自我能力的顶峰。
04
每一个能在自己领域有所成就的人，在我们看来，都是非常有意志力的人，我们都一度的认为，是他们对这个领域有持续的狂热和兴趣，加之个人又拥有超乎于常人的意志，才让他们在这个领域有所建树。
事实真的如此吗？
我来举一个生活中的例子，记得女儿从上二年级开始，加入了一个英语阅读群，每周会定期的读英语绘本，有时还会穿插一些新闻，从最初的畏难情绪，抵触，放弃变为现在的主动，自信，也是经历了撕裂般的成长。
那么她是如何从被动学习变为主动的呢？
这要从一次偶然说起，每次我们在群里读完的绘本或者新闻都会打印出来，让孩子在课余时间反复练习，当她随意的拿着新闻读本，用一口流利的英语读出来时，小伙伴们惊讶和钦佩的目光，让她有了深深的成就感。大家才知道，为什么她的英语成绩每次都能考到最好。
而这种征服别人的快感，让她生发出一种由内而外的力量，这种力量，不是外界强加给她的，而是她出自内心的想要获得更高成就，自愿去为此付出努力和时间。
这就是因为做得好，所以才更有兴趣。这时候，意志力便不再是刚需，也突破了我们单纯依靠意志力来推进某些兴趣持续进行的观念。
因为每个人的意志力也都有承受的极限，就像一根绷得很紧的绳子，如果一味的盲目用力，随时都有绷断的可能。
这也是一个人为什么有时会在自己的兴趣上半途而废的原因，当一件事给自己带来持续的挫折时，人便会对此事越来越没兴趣。
能让一个人持续坚持将一件事情做下去的，一定是它能够给自己带来足够的满足和成就感，所以每每让人欲罢不能，激情的驱动远远大于意志力的鞭策程度。
05
打造自己的独特性，是一个人走向成功的必要条件。
有独特心智的人，所具备的最明显的优势，就是拒绝他人和大众贴在自己身上的标签，能打破传统思维的条条框框，能在某一个方面做到极致时，洞察到新的领域，并能触类旁通。
那么，想打造自己的独特性，就要做一个主动的探索者，敢于突破种种局限，走一条别人没走过的路，你才可能出奇制胜。
独特是对平常的突破，也意味着一种求新的生命力。
白岩松在《白说》中曾说，
一个人的价值和社会地位，跟他的不可替代性成正比。不可替代性来自哪里？来自独立的人格和独特的思维方式。
所以，要相信自己也是一粒合适的种子，遇到合适的土壤，也能开出独特的花，结出丰硕的果实。
生命之所以宝贵，不在于它只有一次，而在于每个人都有自己独特的轨迹。
如果一个人信心十足的按照自己的理念，不囿于他人和社会的限制，坚定的朝着自己的理念和目标进发，在他的周围就会建立起新的更具普遍性，他的生命也会置身于更高的境界，简单，纯粹，于是，孤独不复孤独，贫困不复贫困，柔弱也不复柔弱，淬炼出的只能是更加厉害和精进的自己。
今天是在蚂蚁私塾读《精进——如何成为一个厉害的人》第5天，前两天有断更，后续会继续补上关于学习解码和学以致用的部分，希望我在巩固知识的同时，也能给正在读此文的你带来新的启发，让我们一起精进，一起读书，成为一个更好的自己吧！
