近来看了一本心理学的书,最有感触的一-句话就是:把“要我做”变成“我要做”。
“要我做”就是- -个人在工作的时候缺乏主动性,总是在生活所迫或者别人的催促下不得不做自己的工作。如果一个人缺乏对生活的热情和主动,就会被动的接受一切,在生活和工作没有目标，看不到前途,物质和精神得不到满足的情况下,人的懒惰的本性就会被激发起来,就会处处“要我做”,如果在一-个单位人人都处于这样的状态,开展一项工作就会变得很困难，个人和集体的发展就会受到严重制约。
心理学在人的激励方面分析的很详细,就是如何激发个人的积极性,首先就是确定正确的目标。人活着要有理想,有奋斗目标,不然就会当一天和尚撞一-天钟 ,成功:简单的说,就是目标加上进取心,有人安于现状，只想维持现状,采取“守”的态度,时间久了就会变陈消极的态度,失去积极的动力,人生如逆水行舟,不进则退,所以必须要设置向前看的目标,没有最好,只有更好, 追求卓越，追求更好,时时努力超越现在的自己，才能不断进步,才能离成功更近- -些。
心里学家马斯洛指出,人类的基本需要可以分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊需要、自我实现的需要,其中自我实现的需要建立在其他需要的前提之下,在工作能够体现自我价值,变成了-种兴趣的时候，人就会以工作为乐,而不是以工作为负担,一旦工作变成了一种兴趣,就会变被动为主动,“要我做”也就顺其自然成了“我要做”。
保持一种乐观向上的积极心态,让自己时时拥有快乐的感觉,凡事不斤斤计较,不以物喜，不以己悲,学会感激，只要健康和活着，就是上天最大的恩赐,就可以通过自己的努力得到自己应有的一切。
