7月16日第六天打卡

书名:《见识》

进度：第六章《职场的误区与破法》

工作中，经常会出现这样的情况，一同分到厂里的大学生A和B,都是重点大学毕业，同时分到国企的生产部门，刚开始是两人是同一起跑线的，岗位待遇都一样。

可是随着工作的深入，两人对待事情的看法不同，慢慢的拉开了差距，十年后，一个还是班组成员，几乎原地踏步，另一个已经成为部门主任？

为什么差异如此之大？

1，目标不同

A只是觉得这个单位稳定，事少，福利好，他认为自己的工作就是给老板打工，工作消极，只干好本分，当一天和尚敲一天钟，遇到厂里紧急的事情，他不愿意承担责任，而是能躲就躲。

而B了，他把自己当做单位的主人，积极上进，目标很明确，从第一天他就给自己制定了详细的学习计划，每天按照自己的计划去执行，

2、情商差异

   A认为自己是重点大学毕业，看不起哪些学历不如他但经验丰富的老同事，别人有事请他帮忙，他是能退就退，能躲就躲，他的这个习性同事慢慢了解了，以后大家再有困难，第一个排除的人就是他，于此同时，有了好事大家也不愿意告诉他。

   而B了，他性格随和，对人热心，是大家的开心果，不管谁有困难，他都热心助人，而且毫无怨言，同事们都觉得他勤快，懂事，都愿意和他相处，所以他的群众基础很好。

3、缺乏大局观

  A的工作经常是领导安排什么做什么？领导不安排他就不做，遇到一些难题，他也不愿意深入，认为那都是领导的事，与自己无关。

B的工作很有前瞻性，他在干好自己工作的同时，经常会考虑怎么能给公司节省成本，同时经常换位思考，假如如果自己当了领导，碰到这种事该如何做？

碰到技术难题，他主动请缨，同老师傅们一起钻研，他觉得这是提高自己的好机会。

对有难度，有创新的工作，他愿意琢磨并乐此不疲，由于经历多了，所以他的技术水平提高很快，深得领导赏识。

同样的起跑线，由于思维和格局的不同，导致人生的结果也不相同。

A选择了安逸，放弃了成长，10年时间只是老了10岁，而B选择了成长，虽然很累，但每一步都脚踏实地，每天都比昨天进步一点点，随着能力的提升很快就走上了领导岗位，视野和格局有了更大提高。

人生是一场马拉松，只有坚持一直跑的人，才能达到成功的终点。